自2001年3月1日起至2003年5月18日止，合同约定王怡在管理岗位工作。2002年5月，杭州东方信苑大酒店有限公司将王怡从培训部调到人力资源部从事 管家部报到上班，并且也知道逾期不报到的后果。杭州东方信苑大酒店有限公司的《员工手册》第六章第五条规定:员工病假须持酒店医务室证明和指定医院证明，经部门 ...
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本人签订劳动合同外，还应与县或乡签订相应的合同。 三、合同制工人的劳动手册是他们享受退休养老保险待遇和其它有关待遇的法定凭证。由企业负责随时填写，经 原固定工人中的学徒工人、熟练期未满的工人相同。改变工种的，分配到学徒工种岗位工作的，应当重新学徒，学徒期可以适当缩短，学徒期间生活补贴标准，可以按照本 ...
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签署了同意请假的意见。周某某向一审法院起诉称：其于1988年进入某某公司工作至今，双方一直没有签订书面劳动合同。2008年10月14日之后，某某公司因拆迁 岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作。周某某辩解没有领取职工手册不属实。2、公司的请假制度是逐级 ...
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签署了同意请假的意见。田某某向一审法院起诉称：其于1992年进入某某公司工作至今，双方一直没有签订书面劳动合同。2008年10月14日之后，某某公司因拆迁 岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作。田某某辩解没有领取职工手册不属实。2、公司的请假制度是逐级 ...
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XX、杨XX签字同意。谭某某向一审法院起诉称：其于1983年进入某某公司工作至今，双方一直没有签订书面劳动合同。2008年10月14日之后，某某公司因拆迁 岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作。谭某某辩解没有领取职工手册不属实。2、公司的请假制度是逐级 ...
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工资明细，证明2008年4月至2009年4月期间原告收入情况；11、员工手册，证明被告规定加班应当获得批准；12、2005年5月商务旅行和费用报销政策 、被告续订劳动合同书约定，被告继续聘用原告在销售部门，主要从事高级地区营销经理岗位工作，期限自2007年11月17日至2009年11月16日止，原告的 ...
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大修的制度及程序；有些特许经营项目还应要求运营维护商提供项目设施的检验与维护手册，并在开始商业运营日之前报送项目发起人备查。 3.3 项目公司与用户间关系的处理 全面、完整、无误地交接完毕； （3） 交岗人已将该岗位下一个合理的时段内将要完成的岗位工作向接岗人全面、完整、无误地交接完毕； （4） 依据 ...
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后，按照《医疗废弃物管理条例》有关规定进行符合环保要求的处理。第六十条各业务岗位工作记录内容真实、项目完整、格式规范、字迹清楚、记录及时，有操作者和复核者 质量的过程文件、操作规程和质量记录。第十四条 血站应编制和保持质量手册，质量手册至少应包括：质量管理体系的范围，为质量管理体系编制的文件化程序， ...
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有关的产品标准及国家有关产品质量监督管理方面的政策和法规，具有胜任本岗位工作的业务能力。从事检测工作的操作人员，应经过专业培训并考核合格，获得《劳动防护用品质量检验员 人员的培训进修、业务考核制度；１３．收费管理制度。第十一条应备有《管理手册》，并包括以下内容：１．前言；２．批准页；３．修订页；４． ...
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