委员会作出韶劳仲案字（2010）12号仲裁裁决：1、某公司支付许某未签劳动合同1个月的双倍工资2800元；2、某公司给付许某9个半月经济补偿26 《企业职工奖惩条例》已废止，用人单位不再适用“开除”来处理劳动关系，故应表述为解除劳动合同。许某提出二车间工人罢工并不是自己煽动的，与本院查明的事实不符，且 ...
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华飞、王建成、吕宙、彭斌等人的工资单（编号证据12），以证明原告与其他工人同岗不同酬。13、泽通公司的企业注册登记资料（编号证据13），以证明泽通公司 3，原审、重审时被告对蒋华飞所签劳动合同均持异议，认为1994年6月与蒋华飞签约的是湖南省江垭水利枢纽工程建设指挥部，不是澧水公司。但是，被告未就澧水 ...
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进入到大友企业公司镁冶厂，成为该厂的一名合同制工人。2010年1月14日，谢复成在给除尘器换布袋时，不小心双眼进入活性石灰粉将眼睛灼伤。事发后，谢复 ，但不知道谢复成是出于什么原因，一直拒签劳动合同，故他们只能按相关规定终止与其的劳动关系。对于谢复成提到的续签劳动合同有附加条件一说，陶副部长予以了否认 ...
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了人口管理的难度。许多用人单位为减少解雇成本，不愿意与劳动者订立一个长时间的劳动合同，基本实行一年一签。这样很大程度上影响了劳动者对用人单位的 。 【参考文献】 {1}国外有关劳动合同问题的法律规定， 中国人大网。 {2}陈胜君：对《劳动合同法》在实施中若干问题的思考， 湖南工人报。 {3}杜钦成： ...
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终止与18名申诉人和1997年2月24日合同到期的其他29名全民合同制工人的劳动合同决定的议案。当日，终止合同的决定=在厂部生产生活区内广播和张贴。 规定，现实生活中却总有那么一些有意无意用工不签订劳动合同的情况，人们笼而统一为"事实劳动关系"，但何谓事实劳动关系，劳动部及劳动部办公厅发文虽然多次提及 ...
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月26日下午，位于深圳宝安区的冠星精密表链厂大门上方悬挂着白底黑字“还我血汗钱”的横幅，工人们则在厂区内停工。自10月17日起，该厂1000多名工人参与停工， 不履行劳动合同，她也没有更好的办法，劳动权益不能得到充分保障。 如果小张不是在签完劳动合同的当天，而是坚持到上班之后，再择时告诉单位自己的怀孕 ...
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，只有48人表示一直都有签劳动合同。在回答劳动合同履行情况是否满意的时候，表示很满意的有29人，表示比较满意的有34人，表示不太满意的有28人， 。 （四）劳动者维权存在诸多困难 工会缺位及对其认识不足。工会是职工自愿结合的工人们的群众组织，是以维护职工群众的合法权益为主要职责的，工会的目的是维护职工 ...
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用工单位之间的义务和责任。这些规定整体上是正确的，但还不足于保障派遣工人权利的实现。针对劳务派遣单位克扣工资以及用工单位没有支付加班费和其他福利导致同工 和加班报酬、安全和卫生、反就业歧视、休息休假等责任，用工单位不应承担有关招聘、劳动合同订立、变更、解除、终止等生产经营过程以外产生的责任。劳务派遣的 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。这一规定明显体现出，签与不签集体合同是一种授权性规范， 和社会保障部。中国的劳动和社会保障状况[N].中国劳动保障报，20020509。 [2]中华全国总工会组织部。工会干部培训教程[M].北京：中国工人出版社，2002。 [3]唐 ...
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在催要无果的情况下，于2001年4月份解除了与二上诉人的劳动合同关系，双方已不存在劳动关系，被上诉人没有义务为二上诉人交纳社会保险金。原审认定事实正确， 认为，上诉人房兴峰、郝卫民系被上诉人招收的劳动合同制工人，双方签有固定期限的劳动合同，其劳动关系的解除应依据法定程序进行。2001年，被上诉人下发林 ...
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