了事实劳动关系。二、原判决适用法律、法规确有错误。原判决依据《企业职工工伤保险试行办法》第十一条第二款的规定，以'无工伤报告、证据不足'为由，撤销(2003)东区劳社认字 签字，张怀福的陈述是：“是苏光兰出事之后，侯兴利找我去签的，具体什么事我也不清楚。当时，侯兴利只是讲，苏光兰住院等钱用，让我一起将 ...
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十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十四条及相关民事法律政策之规定，判决:一、原告汝州市金田煤矿有限公司在判决书生效后 2100元/月的标准不符合实际。请求公正判决。被上诉人胡占红辩称，一审期间我们什么证据都有，一审时上诉人也没有提供工资表，我们发工资都是班长说的，实际 ...
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属于职业病；第二如何提出职业病的鉴定；第三如果被鉴定为职业病，那么对于职业病单位有什么相应的待遇？我相信，小吴的问题也是我们今天听众朋友所想要知道 似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。根据工伤保险条例，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病 ...
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伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿的一种社会保险，依据《工伤保险条例》的规定，职工有工伤保险的，发生工伤事故时由社会保险中心相关项目，没有工伤 养老保险，失业保险金、如果补缴，从什么时候开始补缴；4、李某要求上海大众销售公司从1997年2月起补缴工伤保险、失业保险是否成立，是否应予支持。原告 ...
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作出的被诉具体行政行为适用法律正确，向本院提交作出具体行政行为时所依据的法律规定，即《工伤保险条例》第十六条、《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款 的证言。上述证据证明：2010年7月15日，他们并不知道夏建群与臧明外出做什么事。5、证人王和平的证言。该证据证明：2010年7月15日晚上7点多 ...
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规定凡月收入低于610马克的工人，医疗保险费全部由雇主承担。德国的社会医疗保险有足够的法律保障，总体上体现了“高收入帮助低收入，富人帮助穷人，团结互助 、不支付加班工资和劳动环境恶劣等问题加强监察，将农民工纳入工伤保险范围；监督企业是否按规定配备安全生产和职业病防护设施，向新招用的农民工告知劳动安全、 ...
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平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。 工伤职工在什么情况下，可以安置假肢等辅助器具？ 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼 ，四级十八个月。 （三）患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。 （四）易地安家的，发给相当于 ...
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也就未给他们办理工伤保险，发生问题责任重大。 3．员工离职后侵犯原公司商业秘密，给公司造成重大损失的法律风险 商业秘密基本上每个企业都有，它能给企业 ，应选好合同模版，即选择什么合同模版问题。劳动部门都有规范性的劳动合同模版提供，但这一模版设计时重在保护劳动者，对于企业的权益规定较少，是否应当设计更 ...
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法规的规定。从本案看，国务院《工伤保险条例》第二条规定企业职工和个体工商户的雇工有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利，从法律上确定了劳动保障和社会保险 ，实质一致说认为，只有在两者能够具有实质的类似性时，才可以比照适用。但什么叫实质的一致性、如何判断，同一思想基础说便是一个值得考虑的标准。正如德国 ...
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，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；依照《工伤保险条例》的规定，非法用工单位（无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法 者建立雇佣关系。当用工主体为单位时，就要通过其他方式进行分辨两者之间是什么关系，区分方法后面详述。 （2）主体地位不同。 劳务（雇佣）合同中雇佣 ...
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