5、上一年房屋建筑施工面积15万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额；6、有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40 中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；8、未发生重大工程质量事故。附件二1、房地产开发企业资质申报表(一式三份，封面加盖单位公章)；2 ...
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文化系列活动，抓好典型，总结经验。2006年，进一步推进廉政文化进机关、进企业、进工地等活动。2007至2010年，努力形成全系统广大干部职工踊跃参与的 ，力争2006年制定出台《墙体材料革新与节能建筑管理条例》。7、完善财务管理监督制度。严格机关及厅属单位财务管理，整合业务流程，规范办事程序，形成 ...
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部门，组织企业做好能源的供应和节约工作，不断提高企业能源科学管理水平。凡具有健全的能源管理制度、先进合理的能源消耗定额、完善的能源消耗计量手段、准确的能源考核统计资料 ，在企业利润留成中列支，不得摊入成本。 第65条运输、工业、工程施工企业，凡符合本细则第十二、十三、十四、十八条规定要求，并经上级节能 ...
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及境外)社会保险统筹，并有合法确认手续的；(四)管理制度和财务制度健全的。 第十二条劳保费管理机构拨付给建筑企业的劳保费，应用于社会保险费、离退休人员和 。无正当理由拒不缴纳劳保费、滞纳金或罚款的，不予办理招投标、质量监督、施工许可及工程竣工验收备案等手续，并可申请人民法院强制执行。 第十九条建筑企业 ...
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总额的1.5％提取，计入管理费用。五、勘察设计企业应根据《工业企业财务制度》有关规定对固定资产进行管理，并结合本企业实际情况重新制定固定资产标准和 工地临时生产生活设施(包括库房、办公室、宿舍、食堂等)。(二)修通至勘察施工现场(钻孔机台)的道路，接通电源、水源和平整场地。(三)测量标志材料费(包括石 ...
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及境外)社会保险统筹，并有合法确认手续的；(四)管理制度和财务制度健全的。 第十二条劳保费管理机构拨付给建筑企业的劳保费，应用于社会保险费、离退休人员和 。无正当理由拒不缴纳劳保费、滞纳金或罚款的，不予办理招投标、质量监督、施工许可及工程竣工验收备案等手续，并可申请人民法院强制执行。 第十九条建筑企业 ...
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不在本明细科目核算。临时设施费：包括按照规定拨付给施工企业的临时设施包干费，以及企业自行施工发生的临时设施实际支出。设备检验费：指付给商品检验 公式如下：实际分配率＝(待摊基建支出明细科目余额－其中可直接分配部分)÷(建筑工程明细科目余额＋安装工程明细科目余额＋在安装设备明细科目余额)×100%。②按 ...
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规定缴纳劳保费，不得挤占、挪用、扣减，不得将应缴纳的劳保费转嫁给施工企业。第十条劳保费管理机构预收的劳保费，按规定扣除风险积累金后，按7：3的 及境外）社会保险统筹，并有合法确认手续的；（四）管理制度和财务制度健全的。第十二条劳保费管理机构拨付给建筑企业的劳保费，应用于社会保险费、离退休人员和有关职工 ...
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总额的１．５％提取，计入管理费用。五、勘察设计企业应根据《工业企业财务制度》有关规定对固定资产进行管理，并结合本企业实际情况重新制定固定资产标准和目录。 摊销等。２．工程承包成本项目一般分为：土地征用及迁移补偿费、前期工程费、建筑安装工程费、设备材料购置费、配套设施费、其他工程费和承包间接费用。将工程 ...
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，以合理的市场定位进一步放开放活。（四）建立严格的低资质企业市场准入制度。设区市城市区域内的三级工民建施工企业要限定工程承包范围，四级工民建施工 提高技术装备水平和劳动生产率。鼓励企业与国内外先进建筑施工承包商搞合资合作，运用计算机网络和多媒体技术等现代科技手段，科学进行工程设计和管理。（二）强制淘汰 ...
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