成立有限责任公司合同注意事项 -全站搜索

董事与经理责任保险：美国的经验与中国的实践

一样，必须以可保利益作为保险合同成立的基础。公司董事和经理在进行职务活动时，不可避免地对他人负有潜在的侵权责任，比如股东、债权人、雇员、 ]40号警告、罚款、没收活力28及董事、财务负责人虚增利润；隐瞒重大事项；擅自改变募集资金和配股资金投向；编造虚假银行进账单证监罚字 [2000]49 ...

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民法诚信原则与公司董事信义义务的展开

，由于诚信原则极强的概括性和周延性，又客观上弥补了由于人的有限理性所产生的合同漏洞，加之缔约过失责任的存在，保障了交易的安全。二、公司本质在这种情况下赋予董事抽象的原则性义务作为一种兜底和补充机制，来弥补公司合同的漏洞、保障多方合同实现，降低交易成本，提高经济效率。董事的信义义务的配置深刻有着 ...

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（拟）上市公司股东死亡导致股权变动案例研究

股东按照出资比例行使表决权，盛通彩印的股权结构导致贾冬临无法单独对公司的重大事项作出决策，必须取得其他贾氏家族成员股东的一致意见方可。 ②为调整导致控制权的变更以及影响到股权的稳定性；②小股东去世后如果继承人比较多，需注意继承之后股东人数不要超过法律规定；③股权继承时，部分继承人可签署协议放弃继承权 ...

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试论内幕交易的民事责任

责任与违反保密义务的法律责任的认定标准、证明事项、责任形式都有一定的差异。再者，英国法中追究内幕交易民事责任的主体仅限于公司。对于个人诉讼，英行为人的行为及其物件之间存在因果关系。在内幕交易中，要求受害人证明因果关系的成立，除直接与内幕交易者进行证券买卖的相反交易受害人能够举证外，其他受害人举证极为 ...

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公司自治与裁判宽容——新《公司法》视野下的裁判思维

为口头合约，既可以通过明示的方式，也可以通过默示的方式来完成。[6]在公司合同理论框架下，公司法往往被视为合同法予以对待。在这一意义上，公司法可以被有效的要件，则自然在签约股东间发生效力，股东可以以契约为依据诉请其他股东承担违约责任。由此，如果在公司成立后，多数股东通过控制股东会的方式，以公司章程 ...

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关于签订劳动合同的几点建议

法律和社会公德的原则。「6」但是对于一般的财产责任的免责条款法律则一般不加以干涉。这需要劳动者签订合同时注意的。 8.关于生产安全卫生问题。有些用人单位不按为“劳动争议发生之日起60日之内”。“自劳动争议发生之日起”，而不是“自争议事项（损害）的发生之日起”，而不应“将该条理解为对应予受理的争议事项 ...

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关于签订劳动合同的几点建议

法律和社会公德的原则。「6」但是对于一般的财产责任的免责条款法律则一般不加以干涉。这需要劳动者签订合同时注意的。 8.关于生产安全卫生问题。有些用人单位不按为“劳动争议发生之日起60日之内”。“自劳动争议发生之日起”，而不是“自争议事项（损害）的发生之日起”，而不应“将该条理解为对应予受理的争议事项 ...

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有关签订劳动合同的几点建议

法律和社会公德的原则。「6」但是对于一般的财产责任的免责条款法律则一般不加以干涉。这需要劳动者签订合同时注意的。 8.关于生产安全卫生问题。有些用人单位不按为“劳动争议发生之日起60日之内”。“自劳动争议发生之日起”，而不是“自争议事项（损害）的发生之日起”，而不应“将该条理解为对应予受理的争议事项 ...

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有关签订劳动合同的几点建议

或费用，违约事项，合同双方等等就可以了。简简单单的一份合同就行。但对于劳动合同，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。三注意合同中的劳动合同。理由是该建筑公司在双方签订的合同中有公司对迟到三次的职工可以开除。又或是合同约定的完成工作期限已到。6.关于违约责任的问题这主要是看哪些 ...

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关于签订劳动合同的几点建议

违反法律和社会公德的原则。「6」但是对于一般的财产责任的免责条款法律则一般不加以干涉。这需要劳动者签订合同时注意的。8.关于生产安全卫生问题。有些用人单位不按劳动法的为劳动争议发生之日起 60日之内。自劳动争议发生之日起，而不是自争议事项（损害）的发生之日起，而不应将该条理解为对应予受理的争议事项（ ...

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