我2010年7月1日来这家公司工作,但至今2011年未签订任何书面合同,公司是个个体私营企业,我没有其他记录,工资签名都在他哪,只有上班做的 要求必须写去年2010年的日期,我有权拒绝吗? 4、如果我现在提出书面辞职,公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗? 5、如果我申请劳动仲裁,需要 ...
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年前签订了劳动合同,期间公司内部变更,在原来的合同还没到期时候跟我另签了一份劳动合同,之前的劳动合同也签了终止协议。随后我的保险和税金都是以另一个公司的名义交纳,但是我与这个公司签订的劳动合同四份,公司让我签了四份,但他盖章的还一份都没有给我,终止协议也没有取得,我想问下,这样我能仲裁 ...
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详细的了解案情,发现毛师傅没有劳动合同、工资单、工作证,并且仅能找到的2个证人也跟毛师傅的情况相似也无法证明与公司的劳动关系,更大的问题是公司 为工人购买工伤保险,企业为了逃避法律责任,多数不与劳动者签订书面劳动合同,发生工伤后由于无法证明与单位间的劳动关系维权往往很困难。所以朱律师特别提醒在工作中 ...
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销售,两者之间存在承包协议,协议上注明公司给员工承包,所雇佣的劳动者与公司没有任何关系,员工所雇佣的劳动者没有与员工签订正式劳动合同,该赔偿的是谁,谁的责任某 看过他们的协议,我也留了一份底,他们之间的协议写明一条是,某经理跟雇佣的员工所产生的劳动关系与公司无关,我就是为这个经理打工,他没有主体,没有 ...
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金。经开庭审理查明:原告于2009年7月1日至被告公司从事试压工作,双方签订了劳动合同。原告在被告公司工作至2010年3月18日。2010年3月19日 ,因为不签字不给工资,所以原告没办法才签字的。但原告对此主张没有证据提供。(2)误工费是指跟被告打了辞职报告离开后的误工费,如果原告不辞职,还在公司里 ...
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月15日、2007年11月14日、2008年11月12日签订过三份劳动合同,其中最后一份劳动合同约定原告的基本工资为2,700元每月。原告2007年1月至 有原告主管或其他管理人员的签字,如存在加班情况应视为公司同意的加班,应该支付加班费,对原告主张但没有在出差申请单中体现的加班时间,因原告庭审中确认 ...
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了领导,公司不分青红皂白在合同期内把被告与对方一起开除了。被告自2003年进公司至今没有违反过规章制度,而对方是刚进厂的辅助工,已与好几个人吵过,甚至 :被告于2003年10月27日至原告公司工作。双方签订了期限为2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同,合同约定被告担任切纸机长,公司员工 ...
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2009年2月11日,我到一家软件外包公司A工作,并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦,周一至周五晚上需要加班且没有加班费,周末也要加班,不过可以调休。 然后就挂了我电话,我再打过去也一直不接。过了两天,A公司人事打电话到B公司,说我没有跟A公司离职就到B公司工作,要追究我和B公司的法律责任, ...
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内容:用人单位没有跟职工协商,擅自变更职工的工作单位,此举是属于违法的。又因职工与用人单位无法协商成已变更的职工的工作单位,违法解除劳动合同,面对这种 律师为您详细介绍相关内容。案例2014年2月初,凌某进入某化工厂工作。双方签订的劳动合同中,包括有双方经协商同意可以变更工作岗位的条款。同年9月2日, ...
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餐补150,第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问: 1 月到2014年5月的双倍工资以及保险?诉讼时效为多久? 2、如果我合同到期,公司不跟我续签,但我继续工作,到以后离职的时候是否可以申请之前一年, ...
//www.110.com/ask/question-2888449.html -
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