缩小地区间财力差距，促进县域经济和各项社会事业的快速发展。完善市以下财政管理体制应遵循以下原则：一是有利于调动市县乡政府发展经济、培植财源积极性的原则。 工资专户等措施，切实保障公教人员工资按政策及时足额发放。各市政府要根据本意见要求，抓紧完善市以下财政管理体制，确保国发[2002]26号文件在我省的 ...
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录用、交流、回避的政策规定并组织实施，负责企事业单位聘(录)用干部的管理工作;负责市政府各部门及所属单位的干部调配工作;负责非教育系统留学人员的派遣和 ;综合管理全市机关、事业单位工资福利工作，研究拟定机关、事业单位工作人员的工资、津贴和福利政策、规定并组织实施;负责市直机关、事业单位工作人员工资统一 ...
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统筹安排财力，对财力不足、发放财政供养人员工资确已达到合理比例仍有困难的区县(自治县、市)，通过调整财政管理体制和财政支出结构、增加市级财政转移 月底以前，必须将本地实施义务教育的进展情况向市政府报告。要建立农村中小学教职工工资发放情况和义务教育经费年度执行情况的综合通报与公告制度。各区县(自治县、市 ...
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)29号)，加快我省公共财政支出改革步伐，建立机构编制和人员工资计划与预算拨款相结合的制约机制，确保工资按时足额发放，根据财政部、人事部。中编办下发的《 人数进行审核；人事部门根据编制部门核定的编制数、实有人数和工资计划管理的有关政策规定，审核各单位所报人员和应发工资额。第十二条 财政部门根据人事部门 ...
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单位：根据2002年开发区统计公报公布的数据，在参照天津市发布的上年度职工月平均工资水平及开发区企业薪酬福利调查统计数据的基础上，现将2003年开发区企业指导性工资 的工资比例为1：2左右；生产工人与中级管理人员的工资比例为1：5左右；生产工人与高级管理人员的工资比例为1：10以上。4、不同行业人员 ...
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工资，也不包括应由更新改造资金支付的清理报废固定资产人员的工资和应当由专项工程负担的人员工资。第十二条 按规定列入成本的职工福利费，按企业 编制劳动保护费用计划，节约劳动保护费用开支。 (八)行政部门要加强企业管理费的控制和管理，节约经费支出。关于监督与制裁第四十条 企业的社长(厂长、经理)负责对企业 ...
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、工业、交通运输企业内部的科研机构，实验室或试验基地所需的人员工资，各项研究试验材料和管理费用，列入成本。但按照规定已经纳入留用利润的料研机构经费， 管理制度，编制机械设备运转、维修、保养计划；保证企业各项设备正常运转；组织设备管理，提高设备的完好率和利用率，减少维修保养费用。七、动力部门负责制订水、 ...
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部门批准；5万元以上的，由主管部门审核后报同级财政部门和国有资产管理部门批准；(四)调出固定资产所得价款，全部留给企业用于固定资产的更新改造，不得挪用 福利基金的开支范围(一)职工及其按规定支付的职工供养的直系亲属的医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤就医路费等；(二)职工生活困难补助；(三) ...
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。符合下列情况者，退休费标准可以适当提高，但提高后的退休费，不得超过本人原工资标准。(一)国家统一颁布的一、二等各类奖(如自然科学奖、优秀教学成果奖、科技进步奖 、管理、交通规划、工程技术等各个岗位上作出重大贡献的专业技术人员和管理人员中选拨。第三条 航运技术方面的优秀人才的选拨，参照《交通部选拨与 ...
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企业(以下简称企业)。第三条 市建设委员会(以下简称市建委)是本市建设工程劳务管理的监督主管部门，区县建设委员会(以下简称区县建委)依据职责负责本行政辖区内建设 ；五百人以下，必须设置至少1名兼职劳务管理人员。第四章 劳务工程款和劳动者工资第十七条 分包工程发包人和分包工程承包人必须在分包合同中明确 ...
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