5、法定公休假工资7906.3元；6、年功工资5332.1元；7、未签订书面合同工资7200元；8、经济补偿金47277元。济源市人民法院于2009年8月11日作出（ 日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。赵占青与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，赵占青写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且赵 ...
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、法定公休假工资4941.4元；6、年功工资3610.3元；7、未签订书面合同工资7200元；8、经济补偿金34792.5元。济源市人民法院于2009年8月11日作出（ 日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。张丽云与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，张丽云写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且 ...
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5、法定公休假工资2964.8元；6、年功工资1333元；7、未签订书面合同工资13836元；8、经济补偿金20346.3元。济源市人民法院于2009年8月11日作出（ 日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。王卫花与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，王卫花写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且 ...
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法定公休假工资10871.1元；6、年功工资4887.8元；7、未签订书面合同工资13836元；8、经济补偿金75279.3元。济源市人民法院于2009年8月11日作出 日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。刘海霞与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，刘海霞写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且 ...
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、法定公休假工资7906.3元；6、年功工资6665.1元；7、未签订书面合同工资13836元；8、经济补偿金49269.5元。济源市人民法院于2009年8月11日作出 日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。代秋红与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，代秋红写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且 ...
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支付半个月工资的经济补偿。 第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条第一款用人单位 保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...
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一次性买断工龄，同年4月20日被告批准了原告的申请，双方签订了解除、终止劳动合同证明书，原告杨华按规定领取了30000元就业扶持金和补发安置费6000元。 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二 ...
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发生的劳动争议；（五）职工被开除、除名或辞退后，企业不给本人通知书或证明书也不向待业保险部门移交档案的，由此导致职工不能享受待业保险待遇发生的劳动纠纷 纠纷、劳动培训纠纷；（三）劳动合同纠纷（包括解除劳动合同纠纷、终止劳动合同纠纷、确认劳动合同无效纠纷等）；（四）事实劳动关系争议；（五）追索养老金纠纷 ...
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，要求公司支付2005年2、3月份的工资2250元、克扣的工资750元、解除劳动合同的经济补偿金4500元、每月津贴及公积金9900元、公积金底金12500元，合共29900 的证据证明自己的主张，但刘广基提供了佛山市顺德区乐从医院疾病诊断证明书一份以证明其不上班系因病请假，从而对佛山市顺德区佳美五金 ...
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舸与被告中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司于2003年10月8日订立劳动合同，合同约定期限的终止日期为2007年9月29日。原告在被告处从事保险业务工作 遂向本院提起诉讼。本院认为：依据劳动法第三十一条之规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”原告赵舸于2005年3月 ...
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