。也就是说，在原告自愿辞职并与被告达成协议书，双方解除了劳动合同不再具有劳动关系的情况下，其要求被告履行交纳解除劳动关系后的养老保险费的义务，没有法律和 向被告递交申请书，要求一次性解决伤残补助费，被告经请示同意后，双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看，其原告 ...
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2007年9月至2008年6月期间工资57500元。二、原告不用支付被告解除劳动关系经济补偿金5750元；三、原告不用赔偿被告失业保险待遇损失12180元。被告梁 协议》、《锌品项目深度合作框架协议书》、《委托经营管理协议书》的过程中，原告并未与被告终止或解除双方的劳动关系，相反原告于2007年7月1 ...
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举证及原告质证意见如下：1、原、被告签订的协议书一份，证明双方是在平等基础上签订的协议，原告对双方劳动关系存续期间的养老金、医疗金、失业保险金不再主张 协商后于2009年5月6日达成协议，双方均同意解除劳动关系，故本院确认双方劳动合同关系于2009年5月6日解除。二、对原告的各项请求主张是否成立的分析 ...
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年3月1日签订《劳动合同书》，于2010年4月9日签订《解除劳动合同协议书》，周××、长沙××化工有限公司之间存在劳动关系。周××承认于2008年 上有瑕疵。本院二审查明：周××未向原审法院提出对长沙××化工有限公司提供的劳动合同书上周××的签名的形成时间进行鉴定的书面申请；本案周××提出的诉讼请求为 ...
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其他的430元是被告以现金货币形式直接支付给原告的社会保险各项费用。本院认为，劳动合同法第四十七条规定 “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 5820元。被告认为，原、被告于2009年1月14日签订《终止劳动关系协议书》，双方同意解除原、被告于2008年8月26日签订的《聘任合同书》，原被告 ...
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元作为计算依据明显不当，应予纠正；2、一审法院未主张上诉人要求的解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金。因此，请求二审法院查清事实，依法改判。 交通工程建设集团有限公司与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司李玉国签订的《协议书》，其有效期至2005年底，此后，宁波交通工程建设集团有限公司与李玉国 ...
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次手术费的赔偿权请求。在仲裁庭审中，申请人任春燕以被申请人未与其签订劳动合同为由而增加申诉请求，要求被申请人支付申请人二倍工资，申请人每月工资700 的工伤保险待遇问题所达成的工伤事故赔偿协议书，该协议书中明确约定“原告支付被告工伤保险各项待遇有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、自被告受伤 ...
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某某，董事长。委托代理人霍亚莉，上海万浩律师事务所律师。上诉人朱某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第1901号民事判决 ，不予支持。2007年12月31日，朱某某与慎达公司签订了协议书，约定双方解除劳动关系，慎达公司给予朱某某22年工龄的补偿。慎达公司已按协议 ...
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比例3%，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%；六、关于原宋河大酒店职工解除劳动关系经济补偿金的计算标准，根据劳动部劳部发【1994】481号文件《关于 及生活费等相关费用。上诉人许新周与被上诉人周口市人民政府驻郑州办事处签订的解除劳动合同协议书，上诉人称是在“不签订协议不予办理养老帐户”具有胁迫条件下签订 ...
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额外经济补偿金5500元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。综上，原审认定事实不清，适用法律错误，判决 仙与我单位签订了《终止劳动关系协议书》，上诉人焦桂仙也按该协议约定领取了一次性经济补偿金7600元。双方之间的劳动关系已经解除，故原判依法驳回焦桂 ...
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