于1995年6月至2010年6月底在被告处任出租车驾驶员。原被告从没有签订劳动合同,原告有被告的服务证,被告需给原告缴纳社会保险。故请求法院判令 基准为原告补缴1995年6月至2009年12月的上海市城镇职工社会保险费及支付解除劳动关系的经济补偿金49380元的诉讼请求均不予支持。据此,依照《中华人民 ...
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上海)有限公司(以下简称默特克公司)工作,并签署一份劳动合同变更协议,同时与默特克公司签订了协议书,之后又续签四份内容一样的协议。在默特克 ,由当事人陈述意见及原、被告提供的证据在案佐证。本院认为,首先,原被告双方从未有过解除2000年8月签订的无固定期限劳动合同之意思表示及行为,双方一直处于劳动关系 ...
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其他临时性岗位人员已签订该协议。经审查,《开封二职专临时工聘用协议书》不符合《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同应具备的法定条款,故不能认定二职专与曹漫华 制度。二职专作出的辞退决定,不符合法律规定。因此,二职专解除曹漫华劳动关系应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,支付曹漫华2个半月经济 ...
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合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”,而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”,以确定就业意向和相关权益,包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是,“出嫁协议”只约束 ...
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是劳动关系的法律文件,其不是劳动合同。具体是如何规定的呢? 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在 出嫁协议,而劳动合同类似于夫妻协定。前者发生在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订出嫁协议,以确定就业意向和相关权益,包括擅自解除约定方应 ...
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自2008年8月起,被告的负责人多次找原告谈话,要求与原告签订承包协议书,由原告承包被告处的绿化和消防工作。原告不明就里,先后咨询了劳动局工作 劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区 ...
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担任船东代表,每月工资5,000元,双方未签订书面劳动合同。2009年1月16日,被告口头通知原告解除劳动关系,且拖欠原告2008年11月至2009年 劳动仲裁申请书,被告提交的船员聘用协议、物品移交清单、工资支付凭证、合作协议书、关于上海某101号海轮经营管理的协议、船舶所有权登记证书、权产转移声明 ...
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同于2008年12月30日到期,被告不与原告续签劳动合同,并于2008年12月24日解除与原告的劳动合同。原告多次要求被告交纳社会保险,被告故意收取原告相关 要求解决。上述事实,由原、被告的当庭陈述,劳动合同,综合计算工时制度审批手续,考勤汇总表,工资发放清单,协议书,南劳仲(2009)办字第XXX号 ...
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汤某被告上海某水产市场经营管理有限公司原告汤某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告汤某 年1月底,原告与原单位解除了劳动关系。2007年4月,原告进入案外人普陀后勤保障服务社,与该社签订《从事就业托底协议书》,并由该社继续安排至被告 ...
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需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲 。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法 ...
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