3日前，想劝退员工一名，但员工未填写辞职申请书直接在人资经理的同意下办理工作移交，公司未对员工发布辞退通知书，于是，员工移交完毕后欲索赔如下： 1、未提前30天通知员工，要求赔偿一个月工资； 2、工作满5个月又29天 ...
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公司组织架构变更，人事经理要求我自己递交辞职申请书，要不然就调到产线做员工（现在是职员-物控），公司4月份签的劳动合同，现在还没有给我们，针对以上情况，我应该采取什么办法让公司赔钱走人？今天拿到劳动合同了， ...
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公司效益不好，要裁员， 当时和人事口头协议试用一个月， 但我已经做两个月，人事否认说过试用一个月， 公司却说我还是试用期， 还要我写辞职申请书，这样我就拿不到半个月的补偿金 和一个月的代通知金。 我应该怎么办？...
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就叫保安强行拉出厂外， 还有就公司有半年奖制度，考核时间是从1—6月份，而支付日定在8月5日，由于我的合同期限是7月31日，并且没有续劳动合同，同时公司要求我写《辞职申请书》我按公司规定写了离职要一个月的，写的时候是7月7日，所以离职日写到了8月7日，而公司 ...
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补助金的诉讼请求，合理部分予以支持。田美菊要求信义公司按2003年统筹地区职工平均工资计付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但根据信义公司提供的辞职申请书，双方解除劳动关系的时间是在2000年，参照《山东省贯彻(工伤保险条例)试行办法》第十八条第二款的规定，本案应按1999年度统筹地区职工 ...
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调解或仲裁。政府人事部门经调查核实，按程序依法作出的调解或仲裁决定，聘用合同双方必须执行。聘用制干部的辞聘，由本人提出书面申请，用人单位领导集体讨论决定。用人单位一般应在收到辞职申请书三十天内作出是否同意辞聘的答复，在此期间，申请辞聘的干部应坚守岗位，不得擅离职守。 ...
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书。”在仲裁庭第一次开庭结束时，任何未签署声明书之仲裁员应被视为已经辞职。规则七仲裁员之撤换仲裁庭成立前，各方当事者可随时撤换任何其所指定的仲裁员 或全部裁决。仲裁庭或委员会应优先审理此项请求。（二）如修改、撤消裁决申请书包括中止执行裁决之请求，秘书长应通知双方当事者暂时中止执行，并送达准予登记通知书 ...
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书。”在仲裁庭第一次开庭结束时，任何未签署声明书之仲裁员应被视为已经辞职。规则七仲裁员之撤换仲裁庭成立前，各方当事者可随时撤换任何其所指定的仲裁员 或全部裁决。仲裁庭或委员会应优先审理此项请求。（二）如修改、撤消裁决申请书包括中止执行裁决之请求，秘书长应通知双方当事者暂时中止执行，并送达准予登记通知书 ...
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劳动者提出订立劳动合同，而不是被动的等待劳动者提出签订劳动合同。何丽枚的辞职报告是2008年4月15日才递交，何丽枚于2008年1月10日入 的观点不是管辖异议，而是对案件的答辩意见，所以一审法院对他们的管辖异议申请书不予裁定是合法的。综上所述，被上诉人认为一审法院查明事实清楚，适用法律正确，请求二审 ...
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按照第二十四条保密的知识，除非取得各成员国全体一致同意不得在成员国以外作为交存申请书的内容。如各成员国未表示态度，则自委员会将此项知识通知各成员国之日起 经理事会或委员会申诉后，得根据情况，宣告当事人在第一百二十九条条件下当然辞职或处以丧失享受退职金或其他利益的权利。第一百二十七条委员会委员由各成员国 ...
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