侵权案件受害人过错作为免责事由必须是故意或重大过失，一般过失不能减轻或免除加害人责任。原告在机动车道被树砸伤，并不意味着原告明知在机动车道会发生树木倾倒而 ，非机动车道被占用、机动车道部分也被占用，人为的造成了这起树倒砸伤人的损害事故。上诉人声称原审判决赔偿数额存在错误的理由不能成立，各项赔偿数额计算 ...
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伤残费3.3万元、后续治疗费6000元、陪护费4300元、住院 费1548元、伤后休息工资款36000元、住院期间补偿工资9000元。 被告周大术辩称，刘厚 的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则 ...
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原告精神抚慰金6000元。综上，由于被告的治疗过失，应赔偿原告各项经济损失67748.02元。该院依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1500元，由上诉人株洲市三医院负担。 本判决为终审判决。 审判长 谭红艳 审判员 彭林 审判员 李艳 ...
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跖骨骨折，构成10级伤残。建议自2007年10月16日算起魏华轩再伤休30天，后续医疗费预计600元，治疗方式与治疗医院不限。魏华轩从隆回县 应当承担连带责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条第一款二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失 ...
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人郭南生、刘细女申请中止审理。因宁都县公案局以该案刘细女涉嫌过失致人重伤为由立案刑事侦查未终结，本院于2005年11月28日依法裁定中止审理。 平均生活水平等因素。原审判决确定精神损害抚慰金时，考虑各种因素不够充分，判决上诉人赔偿的精神损害抚慰金过高，根据本案实际应确定5000元为宜。原审判决认定事实 ...
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安装。原告何燕娇受伤后，被告谭头全于当天下午致电告诉被告刘春林柴油发电机出故障伤人一事，并扣留了出事的柴油发电机。后于同月12日通知被告刘春林将柴油发电机领回 的后果，有过失，对原告何燕娇的损失应承担赔偿责任。因被告谭头全、谢春香两人的过失行为与被告刘春林的过失行为直接结合，造成了原告何燕娇的损害后果 ...
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因有相关鉴定书证实，本院予以支持；原告主张精神损失费2000元，因被告非直接侵权人，且未给原告造成精神损害，故不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理人身 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”的规定，上诉人的员工致伤被上诉人，系从事 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的， ...
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台湾及英美法均以受雇人构成侵权行为，即除其行为违法外，还需具备故意或过失为要件。我国大多数学者也持此观点，认为“受雇人的行为为侵权行为，是雇佣人承担 ，得斟酌雇用人与被害人之经济情况，令雇用人为全部或一部之赔偿。3、雇用人赔偿时，对于为侵权行为之受雇人，有求偿权。” 台湾现行法的规定有以下特色： 1、 ...
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四条规定了共同危险行为人的连带责任，第九条规定了雇员故意或重大过失致人损害时雇主的连带赔偿责任，第十一条规定发包人、分包人与雇主对工伤雇员的连带赔偿责任。第十三条 乙必经之路，乙绊倒，摔坏名贵表一只，甲亦赶上，殴伤乙。对乙之财产、人身损害，如何赔偿，一种意见认为，按共同侵权处理，甲、丙对乙之财产、人身 ...
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