工作时被砸伤，被辉县市中医院诊断为多处骨折，失血休克两次。2005年经新乡市、河南省两级劳动能力鉴定委员会评定为“工伤五级伤残”。经新乡市劳动能力鉴定 补助金4663元及要求由被告支付住院期间生活补助费差额1760元，因未进行劳动仲裁程序，不作审理。关于原告诉求被告支付生活护理费，根据法律规定，经劳动 ...
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本案原告何XX在受到伤害后，与何XX协议赔偿、申请工伤认定和请求仲裁裁决，继而进入诉讼程序，一直在积极申请权利救济。只是因原告何XX是由何XX出面雇请到 XX起诉超过了法定时效的抗辩理由，本院不予采纳。原告何XX的伤情经司法鉴定构成九级伤残，参照原告何XX受伤时的赔偿标准，原告何XX可主张的请求赔偿额 ...
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劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月26日立案受理后，依法适用简易程序，于2010年10月13日公开开庭进行了审理。原告xx公司的委托代理人xx 工伤员工有权提出解除劳动关系，被告在申请仲裁时提出要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金52,000元，即表明了要求与原告解除劳动关系的意思表示 ...
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工伤，2009年4月9日，经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人熊振辉为四级伤残。被告熊振辉未参加工伤保险。另查明：2006年度平顶山市在岗职工平均工资 存在劳动关系问题已经行政部门做出有效认定，长征旅游公司在工伤认定行政程序中既不提出异议，也未按法定程序申请复议，应承担怠于行使相应权利给其造成的不利 ...
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巡逻时，无故被业主邓东阳之子邓宇明打伤，造成鼻骨骨折，经法医鉴定构成轻伤并十级伤残。原告认为，原告是在从事雇佣活动中遭受人身损害的，被告 、企业法人营业执照、原告的退休证、应聘人员登记表、员工花名册、员工工资表、不予受理工伤申请通知书等证据予以证实，经本院审理属实，足以认定。本院认为：雇员在从事雇佣 ...
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受伤，何建发与祥和公司存在劳动关系，何建发请求工伤赔偿，应先申请劳动仲裁，未经劳动仲裁程序而直接提起民事诉讼不符合法定程序；（二）原告何建发提出的赔偿请求过 （其分析理由为：骨盆和脊柱两个部位的损伤已分别构成十级伤残，依据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》总则规定的晋级原则，可以晋级为九级）。 ...
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、左股骨粗隆下骨折；2、左肝部软组织损伤。住院21天出院，医疗费自行承担。2009年9月7日，原告向福州市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2009年 月19日做出仓劳险认字（2009）第64号工伤认定决定书，认定原告不属于因工受伤。经福建八闽司法所鉴定，鉴定伤残九级。误工损失为220天。综上，请求 ...
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鹤壁众益司法鉴定中心对原告赵兰保的伤情进行了重新鉴定，鉴定结论为：赵兰保胸12椎体压缩性骨折构成八级伤残，住院期间需陪护2人/天，出院后3个月内需 约束力，且被告亦不认可，不予采信。根据被告的申请，鹤壁众益司法鉴定中心对原告赵兰保的伤情所作的鉴定程序合法，鉴定结论明确，原告予以认可，被告及第三人所提出 ...
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该鉴定所2008年8月12日的鉴定意见为：被鉴定人张长保第12胸椎压缩性骨折致完全性截瘫双下肢肌力≤2级，该伤情已达工伤2级伤残；被鉴定人张长保脑挫裂伤后 三、乙方于2008年1月1日前付清，由张力丰前来追要，如违约将走法律程序。该协议书上甲方由原告的委托代理人刘英（原告侄媳妇）签名，乙方由被告程润斌 ...
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起诉要求聚美公司一次性支付各项工伤待遇，但由于未经过仲裁前置程序，郑才富申请撤诉。由于郑才富主张的残疾辅助器具费未进行鉴定，郑才富要求本案 天×163天）；住院期间的伙食补助费1369元（12元/天×70%×163天）；伤残鉴定费370元。交通费酌情主张300元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条 ...
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