公司决定实行转产和人员分流。该方案对员工分流的程序和解除劳动合同经济补偿支付办法做了详细说明。陈甲作为三元公司的工会主席在上面签字表示“同意分流方案 自2009年12月至仲裁裁决之日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元。上海市劳动争议仲裁委员会于2010年2月1日裁决： ...
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支付延误退工经济损失3,125.10元，缴纳上海市城镇职工社会保险费，判令二被告共同支付企业档案查询费80元。原告陈*为证明其陈述，向本院提供了如下证据 600元。由此可见，第二被告为规避法律责任，在金额不变的情况下将约定的岗位工资分列为岗位工资和加班工资支付，该行为违反法律规定。第二被告关于已经支付 ...
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,600元。2008年7月10日，某公司口头辞退本人，并于当日结算了工资，当时本人已经申请了工伤鉴定，某公司终结本人劳动关系违法。2007年11月 的费用，由用人单位按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则规定的标准承担，故某公司应当按照法律的规定一次性支付韦某某主张的伤残补助金、伤残 ...
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支付标准比较低，如南京市2005年的标准是每个月160元，北京市是按照最低工资支付，2007年的标准是每个月730元。另外，被征地劳动力的负担很 上海市被征用农民集体所有土地农业人员就业和社会保障管理办法》和《上海市小城镇社会保险暂行办法》。2003年12月19日，江苏省发布了《江苏省征地补偿和被征地 ...
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将保税区的土地使用权在一定年限内让与土地使用者，并由土地使用者向保税区管委会支付土地使用权出让金的行为。 由上述规定可以看出，和非保税区的土地使用权出让由 制度主要体现在外汇使用、金融机构准入和企业融资等方面。有关保税区立法也有相关的规定。 《上海市外高桥保税区管理办法》第18条规定，经中国人民银行 ...
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增长，公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪（最低工资的组成，按上海市有关规定执行）。 第六条 为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业 身体健康。 第十八条 公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。 第十九条 职工必须参加公司举办的劳动安全和 ...
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》和《纺织品物价工作联系制度》的通知((63)商纺字第2166号 一九六三年十一月十九日)商业部关于试行《商业部系统饮食、服务企业实行计时工资加提成工资制度的试行办法(草案)》的通知((63)商工字第2245号 一九六三年十一月二十五日)粮食部关于下达桐油中转问题几项具体规定的通知((63)粮油字第 ...
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双眼没看机台操作为由罚款50元。以上查明的事实，有原、被告的陈述；劳动合同、工资支付记录、考勤记录、批复、通知、薪酬制度、过失通知单、裁决书等证据予以佐证，并经 其他劳动权利。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十四条有 ...
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。原告XX（中国）商业有限公司诉称，原告与被告签订的劳动合同约定加班工资的计算办法，及约定如对薪资有异议的，应当在当月薪资发放后10日内 全勤奖2400元，不予支付被告2008年年终花红3280元。原告XX（中国）商业有限公司提供如下证据：一、2004年至2009年上海市企业职工实行其他工作时间申请表 ...
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因与公司沟通未果，故本人于2008年5月19日提出解除双方的劳动合同，实际工作至当日，工资支付至2008年5月31日，离职前12个月的平均工资为 某公司表示上述款项为管某某2008年1月至5月的绩效工资。2008年5月19日，管某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付2008 ...
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