在社会助学方面，还存在着主考院校及其命题老师参与辅导和办班，社会力量办的学校得不到重视甚至是受到限制和歧视等等。 此外，我国的高等教育（含各种形式 高等教育自学考试取得专、本科毕业文凭的考试发放《就业报到证》（或为其办理“人事代理”，允许其在社会各界流动），给自考毕业生一个“就业”与“再就业”的机会， ...
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市政府办公室关于印发宿迁市医疗机构卫技人员管理办法的通知各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：《宿迁市医疗机构卫技人员管理办法》已经市人民政府同意 、市有关政策规定，独立开展工作，负责办理卫技人员准入、流动、人事代理、培训等业务。宿城区不设卫生人才服务中心，市区范围内的医疗机构卫技人员流动由 ...
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面向社会自主招聘教职员工。民办学校可通过县以上(含县)政府人事行政部门所属的人才交流服务机构实行人事代理，实行公办学校和民办学校教师之间的相互流动。吸收公办 评估和办学水平评估，监督保证社会主义办学性质和办学方向，监督保证国有教育资产不流失和教育机构资产的不断增加积累，监督保障教育的质量和标准，并切实 ...
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条凡在我市登记、注册无主管部门的企事业单位，在与市人才交流服务中心签订“人事代理合同”后，均可办理人才交流手续。 第十条建立人才使用责任制。对各级领导班子和 、浪费人才的班子和领导干部要提出批评，单位主要领导和有直接责任的分管领导不能评为称职等次；对关心和爱护人才，充分发挥人才作用的单位和领导干部，要 ...
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)，由个人提供材料，向所在单位申报，或向市职改办委托的机构申报。个人申报专业技术职称(资格)，不受单位岗位数额的限制。 第四条(申报材料核实)个人申报 等方面的书面材料，以及相关证明。专业技术人员提供的书面材料，所在单位或有关人事代理机构应当进行核实，需要公证的可通过司法公证机关进行公证。第三章职称( ...
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到非国有单位就业和自主办企业(公司)或到区外单位应聘就业的高校毕业生要求实行人事代理的，县以上人民政府高校毕业生就业主管部门和人才交流服务中心有责任对其 招聘录用人员时要优先招聘录用。对已经推荐并落实工作单位的高校毕业生，如不服从安排，高校和各级高校毕业生就业主管部门一律不再负责其推荐和就业工作。 六 ...
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经济和社会发展对人才的需求相比还远远不足，由于毕业生在专业和学历结构上的不合理，就业困难只是结构性的。解决这一问题，需要进一步解放思想、转变观念，深化 可迁到工作地区，也可迁回原籍，由政府人事部门所属的人才中介机构提供免费人事代理服务。7、利用国外教育资源，选送一部分应届大学毕业生到国外学习，为我市 ...
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毕业生，可到毕业生分配部门办理档案转移或人事代理手续。4、2001年毕业生参加工作时间从到用人单位报到之日算起。5、不符合进市区就业条件的毕业生，其上学期间 的有关规定处理。7、用人单位急缺专业毕业生，由用人单位向市毕分办、人控办写出专题报告，经市毕分办审核同意，报市控制人口机械增长领导小组审批后，市 ...
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无法定依据擅自设立许可项目实施许可的；(四)违法委托中介机构、下属单位和其他组织从事许可代理活动或者在许可活动中违法收费、搭车收费以及推销产品或指定、推荐服务的；(五)受理的许可事项涉及其他部门，不及时移送协调或者相互推诿、拖延不办的。第六条行政管理部门实施征税、行政收费等行政征收行为，有 ...
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，由企业自行招工。凡经劳动部门批准的招工，劳动部门应当于三日内办妥有关手续，逾期不办的，视为同意。企业用工可以实行全员劳动合同制。实行全员劳动合同制 和许可证，或者截留有偿上交外汇后应当返还的人民币的；(三)干预企业自主选择外贸代理企业、与外商直接谈判的；(四)干预企业依法在境外直接承揽工程、进行技术 ...
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