与企业终止、解除劳动合同的，由劳动部门核发《失业证》。 第二十条企业应积极开展对下岗职工的劳务输出工作。进行劳务输出时，输出与输入单位应签订协议，明确双方及 、社会共同承担。 第二十三条下岗职工自谋职业并与企业解除劳动关系的，企业可给予经济补偿。补偿标准按职工在本企业工作的年限确定，每满1年发给相当于 ...
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解除劳动关系，现在我们这部分人已经进入社保领取养老金了。我们享受国企破产企业的热费补贴暗补90%的待遇，现在国家下发热费补贴明补条文，规定：国企破产企业进入 在不在明补范围。（这个国企单位已经宣布破产，我们在破产后签订与破产企业解除劳动关系协议，我们退休时是按照国企工人退休的条件退的，我们和破产前退休 ...
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领取待岗生活费，但尚未与企业解除劳动关系。企业职工大量待岗系本市特定时期下的产物，被告单位安排职工待岗系经职代会联席会议通过并签订待岗协议，待岗不涉及 基本生活，劳动者可以重新就业。由于原告要求恢复原单位工作岗位的诉讼请求不属于劳动争议处理范围，也不属于人民法院受理民事诉讼的范围。据此，依照《中华人民 ...
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，企业同意，按不低于职工辞职的一次性安置费标准，发放一次性安置费，与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定继续参加养老保险，原有缴费年限合并计算，符合法定 使用权的，在按规定进行评估后，从资产中剥离，由转制企业与土地主管部门签订有偿租用协议，按规定交纳有关租费。如同意购买土地使用权的，在评估后可 ...
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实行劳动合同制以后参加工作、合同期未满、符合“因企业生产经营等原因下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作，并且有就业要求”(即“三无一有”)条件 取得一定收入的，经本人与企业在平等自愿、协商一致的基础上，可将社会保险关系保留在企业，本人出再就业服务中心，但协议中应当明确双方的权利义务 ...
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)11号文件的有关规定落实。 三、进一步加大清理劳动关系的力度。对于因企业生产经营困难下岗且尚未与企业解除劳动关系、又没有在社会上找到工作的下岗职工，要 ，消除等待观望思想，加快下岗职工进中心、签协议的工作进程。 五、做好提高国有企业下岗职工基本生活保障水平工作，关系到改革、发展、稳定的大局和广大职工 ...
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以及实行劳动合同制以后参加工作、合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，且未在社会上找到其他工作的人员。四、凡是有下岗 －－－｜序号｜姓名｜性别｜出生年月｜参加工作时间｜下岗日期｜下岗证编号｜托管协议编号｜进入中心时间｜离开中心时间｜备注｜｜－－－｜－－－｜－－ ...
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用工合同或协议的可列入计税工资人员基数。6、企业按计税工资办法列支工资时，下列人员不得列入计税工资人员基数：(1)与企业解除劳动关系的 城镇住房制度改革实施办法的通知》(津政发[1999]38号)及国家税务总局《关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》(国税发[2001]39号)有关规定 ...
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中国工商银行因上市需要处理不良贷款，于是中国工商银行江西省分行与中国长城资产管理公司南昌办事处签订债权转让协议，中国长城资产管理公司南昌办事处取得了对赣县饮食服务 企业内部进行了置换资产、职工买断工龄、身份置换、与企业解除劳动关系等改制工作，但由于企业负债重等原因，欠退休职工的工资尚未补发，个别职工还 ...
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职工，是指国有企业实行全员劳动合同制以前参加工作的原固定制职工，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员”。同时规定：“本市国有企业下岗职工都应进入再就业服务中心，通过与企业和再就业服务中心签订托管协议，保障基本生活。对不愿意签订 ...
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