月工资的经济补偿金和1个月工资的代通金共计38765.70元；3、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为3868.67元（不包括2008年10月支付的 裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 ...
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月工资的经济补偿金和1个月工资的代通金共计45617.76元；3、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为3814.05元（不包括2008年10月支付的 裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 ...
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月工资的经济补偿金和1个月工资的代通金共计37057.12元；3、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为3909.25元（不包括2008年10月支付的 裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 ...
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月工资的经济补偿金和1个月工资的代通金共计46592.24元；3、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为5278.64元（不包括2008年10月支付的 裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 ...
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月工资的经济补偿金和1个月工资的代通金共计36751.52元；3、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为3992.19元（不包括2008年10月支付的 裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 ...
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月工资的经济补偿金和1个月工资的代通金共计44011.71元；3、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为4074.90元（不包括2008年10月支付的 裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 ...
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月工资的经济补偿金和1个月工资的代通金共计75615.60元；3、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为6408.90元（不包括2008年10月支付的 裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 ...
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为3,000元，该款项并不包括社会保险费补贴,现原告至今未依法缴纳社会保险费和签订劳动合同，应当支付自2008年2月21日至2009年1月21日期间未签订劳动 对被告领取的失业保险金应自行向有关部门予以退还。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、自本判决生效之日起 ...
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单位恶意延长试用期，或者与劳动者约定不止一次的试用期，劳动者可以到相关的劳动行政部门投诉用人单位，由相关部门责令用人单位改正，如果违法的试用期已经履行完毕 ，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第15条明确了其具体含义：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资的80％或者不得低于劳动合同 ...
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三款、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定进行处理。在此情况下，因为用人单位对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均 》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，应否支持？用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，一般不予支持。用人单位高管 ...
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