丽作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障局依法行使。本院认为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部［2005］12号《关于确立劳动关系有关 劳动关系成立：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份 ...
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国杨在上班期间，因使用的工具铁钩突然折断造成玻璃破碎，致使右手腕部划伤。依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定 充分的证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决如下：维持被告汝阳县人事劳动和社会保障局2009年9月15日作出的洛（ ...
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三人对上述证据无异议。7、调查记录三份，对原告的调查记录证明原告说在取货部工作时脚痛，然后去中心医院检查，原告认为是左股骨慢性骨髓炎复发，但医院的病史上 》第四十九条第三款、《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下：维持被告xx人力资源和社会保障局2009年9月25日对原告张 ...
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2、工伤认定审批表；3、工伤认定申请表；4、马建章身份证复印件；5、新郑市人民医院诊断证明书；6、郑州大学第一附属医院证明书；7、雷XX证明材料；8、 马建章作出工伤认定的职权应由被告新郑市人事劳动和社会保障局依法行使。本院认为：根据中华人民共和国劳动和社会保障部【2005】12号文件第四条规定，建筑 ...
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中华人民共和国身份证法》的第一条来确认原告的年龄，劳法部（1999）8号文件规定与《中华人民共和国身份证法》系下位法与上位法的关系，下位法与上位法 ，应根据法律、行政法规规定的需要确定其证明作用。退休审批是《中华人民共和国劳动法》赋予劳动和社会保障部门所依法行使的行政职能，对企业职工的退休年龄认定，应 ...
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的”及劳社部发【2005】36号文之规定，认定安永华所受伤害为工伤。上诉人腾飞学校不服，于2007年2月9日向四川省劳动和社会保障厅申请复议 安永华与腾飞学校之间存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇 ...
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条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，李巨林不符合因工负伤的情形。4、(65)险字第760号全国总工会劳动保险部关于职工在 申请，作出了东劳工认字(2002)第4号工伤认定书，被上诉人不服，向山东省劳动和社会保障厅申请行政复议，后被上诉人于2002年11月12日依法向法院提起行政诉讼 ...
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的《社会保险统计管理规定》，证明原告属于国有企业职工；8．原劳动部和社会保障部办公厅(1998)7号文件，证明劳动行政处理(处罚)决定可申请人民法院强制执行；9 时，原告诉讼代表人黄剑英、徐道明对被告乐清市劳动和社会保障局提供的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》真实性、合法性没有异议。但认为该条例 ...
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《河南省工伤保险条例》；37、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令第8号；38、劳社部发[2005]12号；39、最高人民法院行政审判庭关于 号河南省工伤认定决定书有法律上的利害关系，可以作为原告向本院提起行政诉讼。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定： ...
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上诉人（原审原告）重庆市某某劳务有限公司。被上诉人（原审被告）重庆市涪陵区人力资源和社会保障局。原审第三人黄某某，男。上诉人重庆市某某劳务有限公司（以下简称 提供了必要的生产资料。根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和《劳动和社会保障部的通知》（劳社部发 ...
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