，为进一步推动医疗卫生体制改革，深化卫生事业单位人事制度改革，建立符合卫生事业单位特点的内部分配机制，充分调动广大卫生工作人员的积极性，为人民健康服务，为社会主义 的重要内容，也是探索生产要素参与分配的一个重要途径。1．关键岗位工资。对单位工作和发展起重要作用，责任大、要求高的关键岗位，在明确岗位职责 ...
//www.110.com/fagui/law_113387.html -了解详情
机构和人事制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法的通知》(青政办[2001]44号)精神，为了妥善做好国有事业单位未聘人员安置工作，特制定本办法。第二 ：1的比例由同级财政、单位和个人分别负担(自收自支的事业单位按照8：2的比例由单位和个人分别负担)；学习培训期间发给原工资；学习培训期满，取得 ...
//www.110.com/fagui/law_80103.html -了解详情
管理及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法执行。对 原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破核定的编制数额。第八 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html -了解详情
单位。实行工资总额包干的事业单位应具备下列条件：1．执行事业单位财务规则和会计制度。2．编制部门核定了人员编制数。3．主管部门有明确的工作目标，单位 的改革方案须经职工代表大会讨论通过。各地的改革方案要报当地人事部门备案，省直各单位的改革方案经主管部门同意后报省人事厅备案。（二）正确处理国家、集体和 ...
//www.110.com/fagui/law_56195.html -了解详情
国家有关规定和《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅转发青海省人事厅关于〈青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见〉的通知》(青办发64号)精神，结合我州实际， 参与分配的原则，对受聘人员按照所从事的工作岗位和担任的职务确定相应待遇。第十九条事业单位享有工资分配自主权，要在单位内部建立起重实绩、重 ...
//www.110.com/fagui/law_346408.html -了解详情
人事管理及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法执行。对 原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。由机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破编制数额。 第八条 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html -了解详情
制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位的人员聘用工作，维护用人单位和职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定 人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘到专业技术岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html -了解详情
、专业技术职务聘用制和工勤人员岗位等级制。4、建立新的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则，将事业单位工资总额与单位的社会效益、经济效益挂钩，自主 ，关系到广大职工的切身利益。为加强指导并协调处理事业单位改革中的具体政策性问题，成立市直事业单位改革工作领导小组，领导小组办公室设在市编办，在市委、 ...
//www.110.com/fagui/law_222977.html -了解详情
标准和工资分配形式。(二)实行岗位工资为主体的多种分配制度。事业单位在确定工作人员的工资时，应主要按岗位确定工作人员工资待遇，允许专业技术职务高评低聘、低评 法律等方面的咨询服务，接受委托培养学生和有组织的兼职活动，所创效益在保证事业发展和完成目标任务的前提下，除提留40％作为发展基金外，其余部分可由 ...
//www.110.com/fagui/law_220314.html -了解详情
计发标准。根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。月工资水平按职工本人月平均工资或本单位职工月平均工资的较高水平计算。 上不再批准设立经营性事业单位，现有的经营性事业单位不准增加编制和人员。 五、改制程序经营性事业单位改制转企工作在市事业单位产权制度改革工作领导小组的统一领导 ...
//www.110.com/fagui/law_203720.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务