不定期合同。[2]（P205） （4）将能证明事实劳动关系存在的口头劳动合同认定为无效，不利于保护劳动者的利益。目前，《劳动法》虽未明确规定口头劳动合同 失业保险条例》，已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位，用人单位在为劳动者办理了法定社会保险并承担了相应的费用后，在依法解除劳动 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但南劳仲（2008）办字第XXXX号裁决书中认定事实错误。原告是被告（前身为某某局机关）处长期至今的工作人员，但 ,000元，合计331,612元。原上海市某某区城镇工业合作联社已向原告开具上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明。原上海市某某区城镇工业合作联社已办理注销登记 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但南劳仲（2008）办字第XXXX号裁决书中认定事实错误。原告是被告（前身为某某局机关）处长期至今的工作人员，但 ,000元，合计307,396元。原上海市某某区城镇工业合作联社已向原告开具上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明。原上海市某某区城镇工业合作联社已办理注销登记 ...
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、党支部书记。11、安阳市机构编制委员会文件，证明安阳市二轻工业总会为市政府直属正处级事业单位。另外在卷的还有证人孙某某证言、营业执照、集体工商企业存款明细表、 宋聚德退缴赃款27368.15元。原审认定上述事实的证据有：1）被告人宋聚德供述，2004年徐某某买断工龄把位于安阳市民航路三电机家属院一号 ...
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， 根据《劳动法》第18条关于“违反法律、行政法规的劳动合同”无效的规定，应认定口头劳动合同无效。其二，证明事实劳动关系存在的口头劳动合同成立，在不违反 失业保险条例》，已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位，用人单位在为劳动者办理了法定社会保险并承担了相应的费用后，在依法解除劳动 ...
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合同制度的改革，仍然具有较强计划经济色彩，其主要适用范围是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的正式员工，一般来说是不适用于临时工的。本案中的 计算等制度设计上。 社会保险具有的社会属性也决定了社会保险法律关系的性质的认定。以德国社会法为例，为了充分保障劳动者的社会保险方面的权利，社会保险关系 ...
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转正？ 新京报：其他临时工都同意转签了？ 冯缤：他们都签了。他们工龄都不满10年。 新京报：你采取过哪些法律手段进行维权？ 冯缤：申请劳动 及孝感市均下文，清理机关事业单位临时聘用人员，中院清退临时工属于客观情况发生重大变化，符合《劳动合同法》规定。 冯缤 随州中院的二审判决已经认定，1998年8月至 ...
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书须有单位、个人及房改部门签章，对于房改中的遗留问题，需企、事业单位提出申请，针对特殊问题方能补办，另光阳公司并未向房改部门申报过公有住房的出售。 原审 之间的房屋买卖合同；（二）两被上诉人承担诉讼费。其上诉理由为：（一）原审法院认定事实不清。原审判决遗漏了光阳公司已将争议房屋出售给付玉华的事实，遗漏 ...
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， 根据《劳动法》第18条关于“违反法律、行政法规的劳动合同”无效的规定，应认定口头劳动合同无效。其二，证明事实劳动关系存在的口头劳动合同成立，在不违反 失业保险条例》，已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位，用人单位在为劳动者办理了法定社会保险并承担了相应的费用后，在依法解除劳动 ...
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共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会、个体劳动者协会、私营企业协会等社会团体、企业事业单位和其他组织应当协助当地人民政府开展人口与计划生育工作。第五条各级人民政府应当 假期间，按其工资标准的80％核发工资，不影响晋级、工资调整和计算工龄。第三十二条实行计划生育的职工退休时，按下列标准审批其退休金， ...
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