的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成 合同》申请人正常享有被申请人公司正式员工待遇，第二份劳动合同不具有法律效应 申请证据： 申请人存有与被申请人公司人事文员电话录音（文员姓名：XXXX 公司短号 ...
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月基本工资为3000元，另加项目提成。在职期间，被申请人拒绝与申请人签订书面的劳动合同，且一直以各种理由拒绝支付项目提成，另被申请人至今仍未为申请人开户 “本人于2012年10月8日到贵司工作，担任项目经理一职”，”“贵司拒绝同本人签订书面劳动合同，也没有依法为本人缴纳各项社会保险费用，且拒绝支付项目 ...
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贵港市水利电力建筑安装公司，住所地：贵港市中山路94号院。法定代表人梁文叶，经理。委托代理人李品，该公司员工，男，1978年9月12日出生，汉族 负债累累，致使企业再无法经营下去，属于劳动合同法规定的企业生产经营严重困难的情形，被告经召开职工大会，决定解除与员工的劳动合同关系，在经请示上级主管部门批复 ...
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入职某某公司工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份《劳动合同书》于2011年1月1日签订，其中约定：1、何某在某某公司担任项目经理一职，工作地点为长沙， ，以何某拒不服从公司工作安排为由，根据《劳动合同书》约定，决定从2011年8月10日起解除与何某的劳动合同。何某认为某某公司系违法解除其劳动合同，便 ...
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入职某某公司工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份《劳动合同书》于2011年1月1日签订，其中约定：1、何某在某某公司担任项目经理一职，工作地点为长沙， ，以何某拒不服从公司工作安排为由，根据《劳动合同书》约定，决定从2011年8月10日起解除与何某的劳动合同。何某认为某某公司系违法解除其劳动合同，便 ...
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葫芦岛销售分公司应自本判决生效之日起五日内与薛某签订无固定期限的劳动合同。案件受理费10元，由中石油葫芦岛销售分公司承担。中石油葫芦岛销售分公司对 未与原用人单位解除劳动合同。鉴于中石油葫芦岛销售分公司是兴城市石油经销处的行业主管部门，单位之间存在职工混岗现象，并且薛某的人事档案始终在兴城市石油经销处 ...
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×2×11个月）。自2009 年4月起中青旅应与朱琼签订无固定期限的劳动合同，每月支付朱琼1500元工资。2004年4月至2008年3月14日期间 青年旅行社下文免去上诉人朱琼经六路营业部经理职务，并终止两者之间的承包关系，但并未履行解除劳动关系手续，故至今双方仍存在劳动合同关系。依据我国《劳动合同法 ...
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社会保险费。2011年5月22日，三被告等向浚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，签订书面劳动合同，支付双倍工资，交纳社会保险费等。2011年7月8 自本判决生效之日起十日内为被告李风保、郭红军、李廷国补签书面无固定期限的劳动合同，期间自2008年12月31日起。三、驳回原告的其他诉讼 ...
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申请人拒绝同申请人签订书面劳动合同，其劳动用工违法行为严重损害了任某的合法权益故任某欲与单位解除劳动关系。 经郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会认定，单位 的重点应转向如何在管理中采取各种强化措施，建立单位内部严格的劳动合同签订纪律，禁止或防范出现员工不与单位签订劳动合同的现象，避免与员工形成事实劳动 ...
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）第05号裁决书。被告对该裁决书不服，请求：1、依法解除原、被告之间的劳动合同关系；2、原告应支付被告经济补偿金4500元；3、原告应依法为被告缴纳从 多少活，公司给我们多少钱。装卸工都参加有工伤保险，当时工伤保险是由集体参加，经理姬同彦召集各个班组开会，说由公司给大家统一参加工伤保险，费用自己出，谁 ...
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