——医药行业实施“528工程”，培养、选拔50名德才兼备的优秀中青年学科和技术高层次人才，经过5年的时间，使大部分培养对象成为我省医药领域学科和技术带头人。 的基础性作用，发展和完善企业经营管理人才市场和高层次人才专业市场，建立六大行业高层次人才信息库，实现人才市场的高层次人才信息与行业共享，开展网上 ...
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职务能上能下，人员能进能出，充分体现“公开、平等、竞争、择优”原则，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。深化职称改革，继续坚持个人自由申报、社会公正评价、单位 上做出显著成绩、且具有潜质的优秀青年人才赴区外境外进修、培训，不断提高他们的综合素质。9．规范人才市场，促进科技服务中介组织发展。深入贯彻 ...
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组长的，党委组织部部长和政府分管领导同志担任副组长；由党委组织部部长担任人才工作领导小组组长的，政府分管领导同志担任副组长。领导小组成员由党委、 的宏观管理和综合协调。尊重社会主义市场经济规律，健全人才市场体系，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，实现人才资源高效配置。17.大力改革创新，增强 ...
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，表彰在教书育人中辛勤耕耘、为人师表、关爱学生、无私奉献的杰出教师。提升教育人才社会地位。尊重教师的劳动成果，维护教师的正当权益，保持教师的职业尊严 有效流动寻求自身发展的最佳位置。健全高校师资信息资源共享机制，完善高校师资人才市场供求、价格、竞争体系。2.建立市级教育人力资源基础信息库、教师信息资源 ...
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，表彰在教书育人中辛勤耕耘、为人师表、关爱学生、无私奉献的杰出教师。提升教育人才社会地位。尊重教师的劳动成果，维护教师的正当权益，保持教师的职业尊严 有效流动寻求自身发展的最佳位置。健全高校师资信息资源共享机制，完善高校师资人才市场供求、价格、竞争体系。2.建立市级教育人力资源基础信息库、教师信息资源 ...
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创新团队和100个前沿技术创新团队)。建立科研助手制度。11.大力培养中青年拔尖人才。以省学术和技术带头人为重点，制定不同层次、不同类别的培养计划， 合理配置，逐步实现高层次专业技术人才供需动态平衡。进一步完善人才市场功能，强化人事人才公共服务，规范市场秩序，切实维护用人单位和人才的合法权益。加快全省 ...
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的联系，通过组织座谈会、研讨会、联谊会、问卷调查等多种形式，征求优秀农村实用人才对乡村发展规划、产业结构调整、农产品精深加工等新农村建设中重大问题的 队伍建设的评价确认、日常管理和业务指导工作；人事部门做好农村实用人才数据库和农村人才市场的建设和指导工作；宣传部、科技局、财政局、林业局、海洋与渔业局 ...
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科研成果商品化、产业化的步伐。11、大力培育人才市场，建立完善以国家级人才市场为龙头，以省级区域性和专业性人才市场为骨干，全方位、多层次，功能齐全、 要进一步解放思想，提高认识，密切配合，制定切实可行的政策措施，推动引进专业技术人才工作的不断发展。要加强技术创新和高层次专业技术人员先进典型的宣传报导 ...
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非公有制经济组织和社会组织择才以及各类人才择业搭建平台。加强基础性人才市场建设，发展专业性人才市场，鼓励支持各种所有制形式的人才中介机构有序发展。推进经营管理者职业化 内到非公有制经济组织和社会组织兼职，实行兼职兼薪。对违反合同和因人才流动而泄漏技术和商业秘密、侵犯知识产权的单位和个人，要依法处理。 ...
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签署的授权委托书以及被委托人的身份证明复印件。 四、市或区(县)人事局应当按照《人才市场管理规定》第九条的规定，在受理后二十个工作日内审核完毕， 获得许可证之日起30日内，到工商行政管理部门办理登记注册手续。 六、本市人才中介服务企业设立分支机构后，应当提交分支机构许可证和营业执照正本复印件，报原审批 ...
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