。企业由于管理不善造成经营性亏损的，其经营者和班子成员不得领取奖金。企业一年经营亏损或亏损额继续增加的，扣减经营者基本收入（基本工资加上按国家和省政府规定发放的 行政处分直至撤销（解聘）其职务。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。八、有关问题（一）本暂行办法由市劳动局负责解释。（二）本暂行办法自1997年 ...
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法或年数总和法提取折旧。 六、城市商业银行持有国库券到期所取得的投资收益免征企业所得税。对在二级市场上买卖国库券所取得的收益，应按规定征收 工作的通知(略)2、国家税务总局关于城市商业银行所得税几个业务问题的通知(略)3、城市商业银行奖金税前扣除审批表(略)4、城市商业银行固定资产提取折旧情况表(略) ...
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的“八五”期间实行“税利分流”改革试点的协议和财政部、国家体改委有关文件精神，现就“税利分流”试点办法的有关财务问题规定如下：一、实行“税利分流”改革试点的国营盈利企业 的办法，奖金和工资增长费用从成本中退出，改由企业留利列支。十一、财务决算调整企业要尽快对文到之日前月份的成本、费用、利润及利润分配， ...
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，可以根据各自的生产、经营特点，采用灵活多样的分配形式，按照多劳多得的原则进行分配。使职工收入真正随着企业经济效益的高低和个人劳动成果大小而升降，上不 ，实行各种不同形式的联合经营。四、提取保险基金，解决集体职工老年社会保险问题厂办集体企业要在税前利润里按职工工资总额的一定比例提取保险基金。提取比例， ...
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可以自销（已享受国家减税优待的产品除外）。有的产品由于今年初已分配订货，应继续执行订货合同。企业自销紧缺产品，在销售条件相同的情况下，应优先供应省内 一次性奖金以及县以上财政部门超收返还给企业的奖金，可不计入奖金总额征税。由于企业留利水平发生变化，奖金来源有困难时，企业可以适当调整留成中的奖励基金比例 ...
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奖励。奖金由课题负责人主持分配，本单位或其他有关部门不要干预，此项奖励费用直接由收入中列支，不计入本单位的奖金总额。9、大中型企业利用自有资金和闲置设备参加 各级政府、各主管部门要加强对经济联合体的领导、对联合中出现的新情况、新问题要及时研究，帮助解决。2、联合体的组织形式，可以由联合各方派人组成联合 ...
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企业和职工的积极性，一九八八年我省国营企业要普遍推行工资总额同经济效益挂钩的办法。现对有关问题暂作如下规定：一、挂钩的范围：全省地方国营企业（含预算外企业） ，可实行工资总额同销售额（营业额）和税利指标双挂钩；（７）亏损企业可试行工资、奖金同减亏指标挂钩浮动，超亏下浮，减亏上浮；（８）少数经济效益突出 ...
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按干部管理权限进行考核审批。二、工资奖励方面（一）根据国务院《关于国营企业工资改革问题的通知》及有关主管部门制订的实施办法中的规定，１９８５年在条件具备的独立 文件和劳人薪〔１９８５〕２９号文件中的有关规定执行。（二）企业内部工资奖金的分配，不仅要和经济效益挂钩，更要与执行政策、服务质量和服务态度等 ...
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)，在扣除必要的物质材料消耗费用和适当的仪器设备折旧后，作为个人酬金全部由单位自主分配，不计入奖金总额。医疗卫生人员超额劳动的收入提成，应计入奖金 卫生技术知识为群众服务，可参照国务院办公厅转发国家科委《关于科技人员业余兼职若干问题的意见》(国办发[1988]4号执行。 三、医疗卫生服务的收费，要根据 ...
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企业工资工作和离退休人员待遇工作的领导，因地制宜，实事求是，及时解决执行中存在的问题；要加强思想政治工作，教育广大职工发扬艰苦奋斗的优良传统，勤奋工作，顾全大局 高于本人见习期临时工资一级以内。已取得博士、硕士学位的研究生，毕业后分配到企业单位工作，如一时难以明确职务，其临时工资调整为：已取得博士学位 ...
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