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职工培训、考核、使用和待遇相联系的内部激励机制,促进职工提升技能、岗位成才。重点企业发生的职工教育经费支出占当年计税工资总额2.5%以内的,可在 经营、项目建设、技术创新、节能减排等方面的目标,落实主要责任人、职责分工和保障措施。重点企业要根据责任书确定的内容建立相应的责任制,制定实施方案,细化工作 ...
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企业档案管理办法》,现印发给你们。各县(区、市)档案局要利用多种形式,向民营企业广泛宣传有关档案工作的法律、法规和标准规范,引导和促进民营企业经营者 等部门的计划和程序,列入各部门的职责范围及有关人员的岗位责任制。第七条民营企业应当参照国家有关规定,并根据企业实际制定档案分类方案,确定档案保管期限, ...
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行业的,必须按照国家劳动保护有关规定为职工办理劳动保险手续。私营企业应当对职工进行职业教育和岗位培训,改善劳动条件,加强劳动保护,做到安全生产。关联法规 履行“自我教育、自我管理、自我服务”的职责,维护私营企业的合法权益,协助政府及其有关部门做好私营企业的监督管理。私营企业协会可以有团体会员,也可以有 ...
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行业的,必须按照国家劳动保护有关规定为职工办理劳动保险手续。私营企业应当对职工进行职业教育和岗位培训,改善劳动条件,加强劳动保护,做到安全生产。关联法规 履行“自我教育、自我管理、自我服务”的职责,维护私营企业的合法权益,协助政府及其有关部门做好私营企业的监督管理。私营企业协会可以有团体会员,也可以有 ...
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服务局按照有关规定收取管理费,此项管理费用于开展职工培训、业务宣传、总结表彰先进等活动。第十七条 劳服企业可以采取多种用工形式,逐步壮大生产、技术、业务 职工培训工作,有计划地组织职工进行技术、业务专项培训,不断提高职工业务水平和岗位技能。对于技术性较强、业务要求较高的工种(工作)要按有关规定进行考核 ...
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专业技术职称评定;(十四)参加产品鉴定和质量认证;(十五)依法进行广告宣传;(十六)依法提出企业变更、歇业、停产、破产申请;(十七)法律、法规赋予的其他权利 待遇。关联法规:全国人大法律(1)条第四十一条 私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训,改善劳动条件,加强劳动保护,做到安全生产。对从事影响 ...
//www.110.com/fagui/law_216224.html -了解详情
专业技术职称评定;(十四)参加产品鉴定和质量认证;(十五)依法进行广告宣传;(十六)依法提出企业变更、歇业、停产、破产申请;(十七)法律、法规赋予的其他权利 等待遇。关联法规:全国人大法律(1)条第四十条 私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训,改善劳动条件,加强劳动保护,做到安全生产。对从事影响 ...
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经营机制的转换,提高经济效益,进一步解放和发展生产力;探索政企职责分开的路子,使企业彻底摆脱政府行政机构附属物的地位,真正进入市场;为理顺产权关系积累 生产经营,通过加强公司文化和职业道德建设,做好思想政治工作,发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用等途径,体现和落实公司党组织的政治核心作用。(八)改善 ...
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计量工作的需要。计量机构在厂长或总工程师直接领导下,开展计量工作。其职能是:1.宣传贯彻执行国家和上级部门发布的计量法令、法规和计量文件,制订本企业计量 .计量标准管理制度;4.能源计量管理制度;5.计量人员岗位责任制度;6.计量数据管理制度;7.企业计量室工作制度;8.计量工作奖惩制度。第八条企业 ...
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后果的,首先要追究当地政府领导的责任。各有关部门和企业的一把手也必须按照责任制的要求,认真履行各自的职责,做好本系统、本单位的两个确保工作。 三、 9月底前改为全额缴拨。 五、大力促进下岗职工再就业。各地要将开发就业岗位、增加就业机会作为地方社会经济优先发展的重要目标,不断拓宽就业门路。要大力扶持劳动 ...
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