生产经营变化、优化劳动组合,从岗位撤离的职工,均为企业富余人员(以下简称富余人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业 。(一)一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的;(二)离法定退休年龄五年以内的;(三)患职业病或因工伤医疗终结,经医务劳动鉴定委员会鉴定为 ...
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,可由本人申请,经社会保险机构核准后,允许在规定个体、私营企业的从业人员达到法定退休年龄时,达不到规定缴费年限(含视同缴费年限)的,经本人提出 户积累储存额连同利息一次性发给本人。 五、 为加强对个体、私营企业及其从业人员参加社会养老保险的管理,实行缴纳社会养老保险费的审核制度。凡已领取营业(运)执照 ...
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部门按计划逐月拨付。要加强监督检查,保证专款专用。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等,不得占用保障下岗职工基本生活的资金。 五、创造宽松 过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后 ...
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补充养老经费外,应用于偿还债务,特别是国有银行的债务。(六)破产。是企业因经营管理不善造成严重亏损不能清偿到期债务时,为了保护债权人、债务人的合法权益, 标准的生活费补助,待满法定退休年龄时即办理正式退休手续。 3.小企业改制前尚未参加社会养老保险的,改制时应安排离退休人员参加社会养老保险,一次性补缴 ...
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精简的职工;(三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工;(四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工;(五)终止或者解除劳动合同的职工;(六)单位辞退、除名或者开除的 。第二十七条失业职工到达法定退休年龄,符合退休条件的,由其档案保管机构按有关规定为其申报退休手续。 第五章失业保险基金管理与监督第二十八条 ...
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监督;(二)参加建设项目有关会议;(三)对建设单位负责人和财会人员在项目建设过程中执行政策、基本建设管理制度、财经纪律和法规情况进行监督;属政府采购范围的项目 期间因患病或其他原因无法坚持正常工作达3个月以上;(四)达到国家法定退休年龄,办理退休。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十三条财务总监每年 ...
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解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因劳动者本人原因离开企业的人数)。对于距法定退休年龄3年内的大龄职工,或因工伤、患职业病,并被确认丧失 进一步改进和加强企业管理,实现管理创新。要切实提高改制企业的技术创新能力,对改制企业引进的各类高素质、高水平的专业人才,有关部门在人员落户、子女入学 ...
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企业因恢复和发展生产需要增加人员的,应优先从本企业下岗职工中择优录用,同时解除原劳动合同,重新签订劳动合同。 10.职工距退休年龄不满5年的,由本人 经企业批准,可以退出工作岗位在原企业休养,同时变更劳动合同。达到法定退休年龄时,再按规定办理退休手续。 (三)解除或终止劳动合同的有关手续和经济补偿。 ...
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养老保险待遇衔接工作。国有企业职工到非国有企业就业、自谋职业或下岗后不再就业,过去的缴费年限(含视同缴费年限)与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。为了确保离退休人员基本养老金按时足额发放,各级政府要加大基金征缴力度。养老保险基金要 ...
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安置费(经济补偿金)的支付,由破产企业土地使用权处置收益偿付。离休人员医疗统筹费及退休人员医疗保险费按10年计提预留;对距法定退休年龄不足5年的职工,经批准 确认,再按有关规定偿还和支付。 五、土地使用权转让收入结余的使用和管理市属企业破产后,其土地使用权的处置收益支付职工安置费后的结余部分,应纳入 ...
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