选举产生的。但在实际操作中由谁来主持这种民主选举呢？如果按原有的做法一般由职工代表大会选举产生，但企业公司改革后，并非所有的公司都设有职工 或股份有限公司的股份分为国家股、法人股和个人股，而没有“职工股”。既不能把由职工持股会管理的职工股认为是法人股，也不能把职工股视为个人股，“职工股”缺乏法律地位。 ...
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的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同经职工代表大会或者职工大会讨论通过后，由工会和企业、实行企业化管理的事业单位的法定代表人签名并加盖公章 劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。?第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议调解 ...
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)宇10号文件规定，及时、足额向乡镇企业主管部门交纳管理费。第十五条企业税后利润分配，应有60％以上用于扩大再生产(其中50％作为不可分割的公共积累)，其余 有优先入股权；(二)规模较大的企业可建立职工代表大会，评议厂长(经理)工作，维护职工合法权益；(三)对企业的生产、经营、管理有建议权；(四)享有 ...
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。第三章工会的权利和义务第十七条企业、事业单位应当建立和完善职工代表大会制度。工会组织职工通过职工代表大会对企业、事业单位开展民主管理和民主监督。企业 协商等方面给予指导和帮助。第二十五条县级以上劳动行政部门应当与同级工会、企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究协商解决下列劳动关系方面的重大 ...
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职工采取与本单位相适应的形式参与民主管理。“企业、事业单位违反职工代表大会（职工大会）制度和其他民主管理制度的，工会有权要求纠正。”十一、第二十 、乡镇工会可以会同有关方面的代表，建立劳动争议调解组织。“劳动争议当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向前款所述的劳动争议调解组织申请调解。 ...
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属于职代会职权范围的问题，必须交职代会审议、通过或决定。其职工代表大会职权应包括：听取和讨论企业发展规划和经营重大决策方案，提出意见和建议；讨论通过 、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造活动，出色完成生产(工作)任务，确保企业生产经营目标的实现。四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益，保障 ...
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工会提供必要的房屋、设施和活动场所的；（六）擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动关系的；（七）不按规定拨缴工会经费或者擅自挪用工会经费的；（ 十九条本条例自公布之日起施行。1991年10月23日西安市第十届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过，1992年1月25日陕西省第七届人民代表大会常务 ...
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属于职代会职权范围的问题，必须交职代会审议、通过或决定。其职工代表大会职权应包括：听取和讨论企业发展规划和经营重大决策方案，提出意见和建议；讨论通过 、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造活动，出色完成生产(工作)任务，确保企业生产经营目标的实现。 四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益，保障 ...
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，职代会的功能和性质重新浮出水面。 职代会的全称是职工代表大会，是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 中国的法律规定，工会 资本，而国家资本在国营企业中的地位只是一个唯一的普通合伙人，国营企业中还有全体职工在内的有限合伙人忽略国营企业本身的有限合伙人和有限合伙的性质，是不严谨的 ...
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第二款改为第十条，修改为：“职工代表大会中女代表的比例，应当与本单位女职工所占比例相适应。“女性相对集中的企业、事业单位应当有一定数量的女性 国策，保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定 ...
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