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对视同为工伤的情形作了规定。 (3)患病或者负伤,在规定的医疗期内的 医疗期,是指企业职工患病负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同 。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 企业职工工致残和经医生医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动 ...
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按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3.乙方患病负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情 之一的,甲方可以解除合同:(1)患病负伤,医疗期满不能复工的;(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;(3)甲方宣告 ...
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1、陈世敬是工伤,已过医疗期。《企业职工工伤医疗期规定》第二条规定:医疗期是指企业职工患病负伤,其医疗期应适用《工伤保险条例》第 敬向新蔡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被申诉人新蔡县公安局为其落实工伤保险相关待遇、支付所欠工资及补交“三金”,要求被申诉人依法与申诉人签订无固定期限劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_8967172.html -了解详情
疾病休假工资疾病救济费最低标准的通知》的相关规定,每月职工疾病负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%,但不得高于本人原 如何计算,病假工资的保底封顶标准两大法律问题,另外,患病负伤的病假工资与负伤患职业病的停工留薪待遇的区别,也值得注意。 ...
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。A.城镇社会保险B.小城镇社会保险C.外来从业人员综合保险D.其他________________________________________。第二十二条 乙方患病负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第二十三条 乙方患职业病负伤的工资和医疗保险待遇按国家和 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html -了解详情
、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3.乙方患病负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方 的,甲方可以解除合同:(1)患病负伤,医疗期满不能复工的;(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;(3)甲方 ...
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职责所应有的劳动安全、卫生保护和其他工作条件,取得工作报酬,享受社会保险和福利待遇;(五)依法参与本单位民主管理;(六)参加教育培训;(七)提出申诉和申请人事争议 正常进行的;(六)被判处拘役以上刑罚,或者被劳动教养的;(七)患病负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,且不服从另行安排的;(八 ...
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全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。nbsp1、患病负伤、在规定的医疗期内的;nbsp3、 条1款中“每月__日”填写甲方发放工资日期。nbsp第十三条填写规定乙方患病负伤有关待遇文件的名称。nbsp第十九条中的“客观情况”指发生不可抗力 ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的 执行;(四)乙方患病负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违反 ...
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社会保险B.小城镇社会保险C.外来从业人员综合保险D.其他________________________________________。 第二十二条 乙方患病负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。 第二十三条 乙方患职业病负伤的工资和医疗保险待遇按国家 ...
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