、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、 应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第四十四条 甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的 ...
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患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、 同类业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费 元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故 ...
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劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等。二是受集体合同的限制。集体合同是工会与企业签订的、以企业职工集体劳动条件为内容的协议。 绝对优势的情形下,劳动者为了获得一个生存的谋生机会不得不被动接受资方苛刻的劳动条件而不得辞职[17].可以肯定,如果允许约定劳动者的违约金条款,这种条款肯定会 ...
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终止合同时,应当向职工支付生活补助费。对不属于此范围终止劳动合同的人员,可以不支付生活补助费。对于合同其中一方解除劳动合同且符合经济补偿条件的,用人单位 合同和解除劳动合同人员的经济补偿金问题。 5.用人单位内部的劳动规则必须合法。通过调查发现,用人单位均在劳动合同中规定了乙方的义务,即应遵守企业内部 ...
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于2008年4月27日诉至顺河区人民法院,要求撤销晋开集团解除劳动合同的通知,继续履行劳动合同,并补发工资、补偿、赔偿退还各种费用。一审法院认为,因解除劳动合同产生 其提供的文件签收单上仅有三名该公司职工的签字,并无两个以上无利害关系人员签字证明向李彦荣送达解除劳动合同的通知时遭李彦荣拒收的事实,故对 ...
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破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同 补偿 (一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿: 1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动 ...
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患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4 按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十九条 甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的 ...
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企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4.其他因劳动合同订立 补偿(一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:1.甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同 ...
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.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.复员退伍 应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第四十四条甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的 ...
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患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4. 业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_________元。 十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故 ...
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