保险范围。已在本市缴纳养老保险费的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人；已在本市办理退休的，取消其享受养老保险待遇的资格，并由市社保机构追回其已 员工的超龄年限的计算办法为：调入时实际年龄－35（工人身份调入）或45（干部身份调入），2001年2月1日后超龄调入本市的员工的超龄年限的计算办法为： ...
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本通知规定增发的离退休金、退职生活费所需费用，凡参加退休费用社会统筹的，从统筹基金中解决；未参加退休费用社会统筹的，按原资金渠道解决。对于发放离退休金、 具体办法另行规定。 十二、增发离退休金、退职生活费的人员，一般职工由本企业审批，干部按干部的管理权限审批。 十三、各区、县、局、总公司在组织实施这项 ...
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企业调入并保留全民或集体所有制企业职工身份的职工。下同)按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行规定》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978)104号文件 ，可以按本办法规定的标准发给，执行之月前的差额部分一律不予补发；退休、退养费用标准高于本办法所规定标准的，其高出部分不能列入统筹， ...
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调解本企业发生的劳动争议。实行新的劳动人事管理制度后，对原有国家干部的职务，在档案中记载保留。要加快企业家队伍的建设，充分发挥市场机制对人才资源配置的 逐步实现。积极进行劳动就业制度的改革，广开就业门路。依照政策法规，企业可以实行厂内提前退休、厂内待业、再就业培训和行业内调剂以及鼓励自谋职业等形式分流 ...
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批准办理调离。(二)按本办法第七条规定办理辞退。(三)有条件的企业，原则上未达法定退休年限在15年以上的固定职工，双方自愿的，经市劳动局审批， 、破产企业，具备条件的，可将离退休人员移交市、区退管机构管理(处以上离休干部仍按国家现行规定安置)，移交后其基本养老金和医疗费由市社会劳动保险公司按规定发给或 ...
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改革工作，现就有关具体问题通知如下：一、按照河北省人民政府《关于印发河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(冀政[2006]67号)规定，从2006年 九、参保人员达到国家规定的正常退休年龄，由企业或档案保管单位负责为其申报办理退休手续。职工按特殊工种提前退休、女干部身份在工人岗位工作满5 ...
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产权关系，实行谁出资谁管理。 2．按照党管干部的原则和《公司法》的要求，依据产权关系，理顺国有企业领导人员管理权限。至市委，区、县级市党委管理本级 原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定。企业领导人员退休后的待遇按办理退休手续时所在岗位确定。 6．企业领导人员涉及看文件、参加会议等政治待遇的，按 ...
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挤占挪用资金等问题的发生。 (二)积极促进下岗职工再就业。要进一步办好企业再就业服务中心，有针对性地开展职业培训和职业指导，提高下岗职工的再 行政部门负责审批男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的退休。自治区劳动行政部门负责修订企业职工退休审批程序和具体办法，进一步规范审批管理 ...
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人民政府湘政发(1999)13号文件，做好扩大社会保险覆盖面、提高社会保险基金收缴率、清理追缴企业欠费和回收挤占挪用基金，并做好养老保险行业统筹移交地方管理后的有关工作 1999年4月1日起，企业职工办理正常退休，即：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁退休的，由县级劳动保障部门 ...
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年只能按本人指数化月平均缴费工资的1.1％计发过渡性养老金。领取一次性复员费的军队干部重新工作，其缴费年限应从重新参加工作之日计算。(三)获得省级以上劳动模范等称号的 有害身体健康工作的，每满1年加发3元。(四)职工退休后的其他福利待遇暂不变动，仍由企业从原渠道开支。(五)本办法自下发之日起实行，过去 ...
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