年,且所在单位和本人均按照规定足额缴费,符合国务院《关于工人退休、退职暂行办法》和《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令36号)第十八条规定 是否享受劳社险[2007]24号规定的女工人55岁退休的待遇。上诉人认为其工资表中记载享受“九岗”工资待遇,根据烟草系统文件规定即为管理岗位。本院经查阅苏 ...
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第十七条国家机关、社会团体和国有企业事业单位的归侨、侨眷职工和离休、退休、退职的归侨、侨眷出境探亲的,其探亲假期的工资和旅费待遇按照国家有关规定办理,其所在 所在单位应当为其办理离休、退休、退职手续,其养老待遇、医疗待遇等与原单位的离休、退休、退职人员等同。离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后, ...
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需要留任的人员,另行报批。身体有病不能坚持正常工作的职工,也应办理内部退养。退养职工达到退休条件时,正式办理退休手续。退养期内工资福利待遇,按 统一着制式服装。(二十七)人武部职工应自觉遵守军队、地方党政机关的相关规章制度。退休(退职)、内部退养职工的管理教育,由人武部负责。第八条奖励与处分(二十八) ...
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的退休年龄时,按本人最低实际缴费年限进行清算后,享受退休人员基本医疗保险待遇。未达到法定退休年龄的退职人员,原单位在改制、改组、破产一次性移交时,除按上 。第五十条在参加基本医疗保险的基础上,允许企业建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从企业成本列支。第五十一条本《暂行办法》 ...
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)46号5、转发国务院批转教育部、中央广播事业局关于全国广播电视大学工作会议的报告黑革(1979)49号6、转发国务院、中央军委关于批转军队转业干部工资待遇问题实施办法的通知黑革(1979)59号7、批转省公安局关于哈尔滨机场安全保卫工作的意见黑革(1979)66号8、转发国务院关于保护耕牛和 ...
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而实行的社会劳动保险制度,体现了社会主义制度的优越性。根据现行规定,企业职工退休费用(包括离休、退职的费用,以下简称退休费)均按实际开支数在原单位列营业 各负其责。劳工人事部门负责掌握适龄退休职工人数,按规定及时报批,办理职工退休和待遇,建立退休职工卡片,加强对退休职工的管理教育和处理退休管理工作中的 ...
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、退职手续,享受退休、退职待遇。第十六条企业的厂长、经理应与聘任(委托)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员与董事会签订劳动合同。 应当根据其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于本人1个月平均工资作为一次性经济补偿金,超过12年的,由用人单位自主确定最高限额;根据本《实施 ...
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第十七条国家机关、社会团体和国有企业事业单位的归侨、侨眷职工和离休、退休、退职的归侨、侨眷出境探亲的,其探亲假期的工资和旅费待遇按照国家有关规定办理,其所在 所在单位应当为其办理离休、退休、退职手续,其养老待遇、医疗待遇等与原单位的离休、退休、退职人员等同。离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后, ...
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人员工龄津贴作为计算离、退休费基数。2.退职生活费(1)国务院国发(1978)104号文规定的退职人员的原工资的40%部分。(2)人事部人退 电)补贴根据财政部(90)财工字503号文“关于民用燃料和东北照明电提价后中央企业职工补贴财务处理问题的通知”规定执行。16.房改补贴根据铁道部铁财(1992) ...
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实行的社会劳动保险制度,体现了社会主义制度的优越性。根据现行规定,企业职工退休费用(包括离休、退职的费用,以下简称退休费)均按实际开支数在原单位列营业 ,各负其责。劳工人事部门负责掌握适龄退休职工人数,按规定及时报批,办理职工退休和待遇,建立退休职工卡片,加强对退休职工的管理教育和处理退休管理工作中的 ...
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