,明确不同岗位的职责、权利和任职条件,把各类人员的身份管理转变为岗位管理。 对行政领导班子,坚持党管干部原则,按照干部管理权限和法定程序, 开发等活动,允许专业技术人员离岗创办高新技术企业或到其他高新技术企业转化科技成果。 (二)建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度 通过建立事业单位工作人员考核 ...
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。第四条 各级党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门的领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责,对同级领导班子及其成员和下一级党委、政府领导班子 职能部门领导班子的党风廉政建设,对发现的违纪违法苗头性问题,及时打招呼,督促其纠正;对发现的严重问题,及时向上级党委、纪委报告,并按照干部管理权限 ...
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政府建设考核指标体系和评价机制。考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。48.营造依法行政的良好氛围。进一步做好《纲要》、《决定》和 法制机构要切实履行好在推进依法行政工作中所承担的统筹规划、综合协调、督促指导、政策研究和情况交流的职责,充分发挥好参谋、助手和顾问作用。50.完善 ...
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职能。各级政府要切实履行统筹规划、政策引导、监督管理和提供公共教育服务的职责,建立健全公共教育服务体系,逐步实现基本公共教育服务均等化,维护教育公平 和政府政绩考核的重要内容,完善考核机制和问责制度。各级政府要定期向同级人民代表大会或其常务委员会报告教育工作情况。建立各级党政领导班子成员定点联系学校 ...
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新录及公司领导班子成员王某某、阳某某,违反公司章程及薪酬管理办法的规定,超越权限,商定发放绩效奖金。证明其产生了非法侵占公共财物的主观动机;后与李建发 性质的陕西银河发展(集团)有限公司从事公务,其作为主管财务的副总经理,仍负有国有资产保值增值的职责,银河电缆公司股东的变化,并不影响其受委派从事公务的 ...
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制度,有效制衡权力。制定许可与审批监管细则,明确许可与审批部门和办事人员的职责、义务,建立'首问责任制'、'许可与审批资料一次受理制'和'许可 优秀中青年干部。实行国有企业领导人员交流制度;推行后备干部跨单位(行业)交流任职制度;加大市与区之间、市直部委办局之间领导班子后备干部的交流力度;推进人大和 ...
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是主要领导成员。 第五条党委(党组)及其组织(人事)部门,按照干部管理权限履行对党政领导干部选拔任用工作监督的职责。组织(人事)部门干部监督机构具体负责本办法 报告、干部任免审批表、干部考察及考察预告材料民主推荐结果、领导班子职数及酉己备情况。(二)在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时,不得突击 ...
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,党组书记、副书记、成员。(二)民政部党组管理的干部:实行任命制单位的副处以上干部;实行聘任制单位的领导班子成员;中国残疾人联合会和中国老龄问题全国委员会正局级 不兼任专业技术职务。确需兼任的, 须事先征得部人事教育司的同意并必须符合相应的任职条件,履行相应的职责,占用本单位的专业技术职务岗位数额,按 ...
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领导,市将其作为镇(街道)领导班子、镇(街道)将其作为村(居)民委员会及集体经济组织理事会成员工作考核的重要内容。农村(社区)集体资产管理工作经费 回避,不得参加同级监事会。监事会的主要职责是: (一)监督理事会执行股东大会或股东代表大会的决议、决定;(二)检查本组织及下属企业、公益事业单位集体资产的 ...
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、冶金、焦化、化工、建材等重点行业节能技术的研发与推广。加大对重点耗能企业节能监督检查力度,促进企业加强用能管理。 继续实施蓝天碧水扩容提质 相互配合,形成合力,确保资源型经济转型综合配套改革试验工作有序进行。制定领导班子推进资源型经济转型的绩效考评制度和目标责任制。 制订总体方案和专项规划。明确转型 ...
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