社保基金(含应由被上诉人本人承担部分),至被上诉人退休止,被上诉人则无须回单位上班。协议还规定在此期间,被上诉人仍为上诉人的在册人员,至法定退休年龄时, 在2002年11月4日出具证明的问题。自从与员工解除劳动关系,有部分员工回来写有关证明,我公司本着以人为本,帮助下岗职工解决再就业和申请社会救济,而 ...
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岐建筑公司进行建筑施工。由于谢炳照施工队没有进行工商注册登记,没有建筑资质,黄岐建筑公司作为被挂靠单位应对谢炳照施工队工程质量、安全、工人工资等承担连带责任。本案中, 了支付拖欠工资的协议,根据谭成斯的自认及现有证据,只可证明谭成斯事实上是受雇于谢炳照,未能证实其与黄岐建筑公司之间存在劳动关系。谭成斯 ...
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的合法权益。故被告在庭审中辩解其行为应视为是与原告协商一致达成协议才解除的劳动合同关系,其理由不充分,本院不予支持。二原告领取补偿金的依据,只是财务制度 计划外用工的决定中关于解除原告杨娅、黄玮之劳动关系的内容。即恢复原告杨娅、黄玮与被告贵州省烟草公司遵义县公司于1996年1月1日确定的劳动合同关系 ...
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和完善市场就业机制,现结合我省实际,就有关问题提出如下意见:(一)关于进一步理顺国有企业职工劳动关系问题1.“停薪留职”人员根据省政府闽政[1999]16号文件,今后不再办理“停薪留职”手续。原签订“停薪留职”协议期限长于2001年12月31日的,一律于2001年12月31日终止。协议期满返回用人 ...
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发生的争议,在处理事实劳动关系争议中,应注意以下三个问题: ①申诉人1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》,期限到1994年 形成了事实劳动关系。申诉人由于第三人没按规定发放生活费等,再没有上班。根据有关劳动法规、政策,经仲裁委员会调解,三方协商一致,自愿达成下列协议: ① ...
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的相关赔偿未按《工伤保险条例》进行赔偿; 2.但协议明确的说明了“协议签订后,不得以任何理由向公司提出诉讼请求、追究经济及民事责任赔偿,否则需向公司 关于协议内容中的“需向公司支付违约金”的规定是否有法律效应? 2.如果可以申请撤销该协议,除了要出示劳动关系证明外,是要出示《工伤认定》证明 还是要出示 ...
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合同的期限为8个月),某劳务派遣中心按照与某物业公司签订的《派遣协议》的约定,将刘某派遣至物业公司工作,但刘某的工作岗位、工作地点、工作内容均未发生 亦是连续提供劳动。 黄某们认为,本案中,某物业公司并未作出与刘某解除劳动关系的处理决定,亦未按照法律规定向刘某已经办理了正式的离职手续的情况下,根据刘某 ...
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日公开开庭进行了审理。上诉人周新华及其委托代理人唐武林、被上诉人隆回电信公司的委托代理人彭凌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明,原告周 事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系(劳动合同)协议书、电信业务外包协议书、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工 ...
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尸费、丧葬费等人民币50 000元给死者家属。从这点上看,冶金公司事实上便承认了与韦某之间的劳动关系。【评析】笔者认可第一种观点,理由如下:承揽合同是一方按照 主要工作,双方当事人另有约定的除外。本案中,韦某与冶金公司达成的协议中,韦某亦是以自己的劳动工具、技术和劳力独立完成把碎石、水泥等装进搅拌机的 ...
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第24596号民事判决书,以唐甲提交的现有证据无法确认唐甲与天诚公司之间存在劳动关系为由,驳回唐甲的全部诉讼请求。唐甲不服,提起上诉,北京市第一中级 月13日作出(2011)一中民终字第xxxx号民事调解书,确认双方当事人达成如下协议:一、天诚公司一次性支付唐甲工资人民币五万元;二、双方无其他任何劳动 ...
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