的考勤处罚权，而且还实施了在从业人员工资中扣除养老公积金的行为，从而认定，二者之间存在劳动关系。并非保险公司主张的代理关系。[②] 另有法院从依据《保险法》对 地方，但是雇佣乃是以劳务之给付为契约之目的，受雇人对服劳务的方法并没有自由裁量权。至于委任之目的，则着重于一定事务的处理，劳务给付只是手段而已 ...
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法院，请求法院判决被告县航运公司在一个月内为其办理从1995年1月1日至2006年6月止的社会养老保险、基本医疗保险、失业保险，并由被告承担本案 公司辩称：原审认定事实清楚，上诉人自1991年自动离职后，与被上诉人已近16年没有劳动关系，其诉请缺乏依据。1999年8月双方签订的劳动合同是对以前曾有的 ...
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张。署名交寄人为河口区孤岛镇汽车运输五公司，收件人为李永华，时间为2000年4月29日；3、职工养老保险基金投保花名册(复印件)。证明在1997年1月-3 上诉人对以上证据发表了质证意见，认为，该三份证据没有其他证据予以证明，不能证明存折及账户系上诉人办理的。行政复议申请书中的内容是上诉人对有关事实的 ...
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发生的借款利息，在固定资产尚未交付使用前的，计入固定资产成本。已投入使用但尚未办理移交手续的固定资产，可先按估计价值记账，待确定实际价值后，再进行调整。 现金”项目，反映公司实际支付给职工，以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的养老保险、待业保险、 ...
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的辞工申请，重新办理退职手续；由被告一次性支付原告伤残损失216000元、经济补偿金24000元；由被告赔偿原告的养老保险待遇损失。被告鸿源稀土公司辩称：原告刘 工作岗位是在锅炉房，而受伤地点在机修车间，受伤时间非工作时间或加班时间，公司没有安排其到机修车间加班，原告去机修车间完全是因私事，故其受伤不 ...
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接待工作，月工资定为1500元；原告在被告单位连续稳定工作满一年，被告给原告办理养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险。原告在被告处工作后，被告向原告每月 至2012年1月11日期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（具体数额应以经办机构核算为准）；2、xx公司于裁决生效之日起10日内 ...
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工资及其赔偿金，其余部分双倍工资以及缴纳2011年9月30日以后的社会保险费用，没有事实依据和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、 之规定，判决如下：一、被告上海*公司于本判决生效后十日内为原告孙**办理2011年4月22日至2011年9月30日期间的基本养老保险、基本医疗保险 ...
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年12月31日止。鼎泽物业公司没有为邬某缴纳社会养老保险和失业保险。2010年2月10日，邬某提出辞职，双方办理了交接手续。2010年2月11 [2010]第1452号裁决书，邬某不服该裁决书于2010年8月诉至法院。鼎泽物业公司未就该裁决书提起诉讼。上述事实，有应聘人员登记表、《劳动合同书》、离职发 ...
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12月7日向其出具通知请求其确认。在愿意为其办理社会保险的事实前提下，公司没有理由不与其签订劳动合同。公司与其他员工都签订有劳动合同，尽管此不能证明也 迈拓公司须向白某支付未签订劳动合同的双倍工资差额。鉴于迈拓公司对仲裁委裁决的支付养老保险赔偿金未提起诉讼，故视其认可该裁决结果，法院不持异议。综上所述 ...
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中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资 在岗人员平均工资计算，井下津贴、加班工资依法是劳动者应该得到的，劳动者的养老保险、医疗保险，因方庄矿是2010年8月才将劳动者的手续移交给失业科，故 ...
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