未签订劳动合同双倍工资70698.76元；4.支付经济补偿金12070.52元；5.支付赔偿金24141.04元，以上共计121692.48元，并承担本案诉讼费用。被告联通天水公司 原单位给其办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理，这也不符合规定。综上，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的 ...
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日与原告签订劳动合同，期限一年，合同期限内担任运营招商部经理一职，月薪人民币2500元（以下币种均为人民币）。被告在原告工作期间，不遵守公司 为基数计算工资差额，2500/21.75*9=1034元，单位已发978元，差额56.48元，原告少发56.48元； 2009年3月30日双方签订劳动合同。期限 ...
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工资5691元（6821元-1130元）。关于2008年的加班加点工资问题。根据双方签订的劳动合同对于工资构成的约定和赵井贵的工作岗位，可以确定赵井贵在 的工资14367元（17167元-2800元）。赵井贵要求支付拖欠工资的25%的经济补偿的诉讼请求于法无据，法院不予支持。赵井贵离开华士集团属于自动 ...
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未签订劳动合同双倍工资70698.76元；4.支付经济补偿金12070.52元；5.支付赔偿金24141.04元，以上共计121692.48元，并承担本案诉讼费用。被告联通天水公司 原单位给其办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理，这也不符合规定。综上，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的 ...
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依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金由 认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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向股东提出，原告时效没有中断；5、包括原告在内的部分员工于2008年12月24日签名的“关于劳动合同的情况”，证明原告提出过要求签订劳动合同；6、被告 1日至2009年8月26日未签订劳动合同的双倍工资34420.69元。被告上海XXXX石油化工有限公司提供了以下证据：1、被告公司章程，证明原告系被告 ...
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某的电子邮件，内容主要为：“……你要是回来和我一起工作，我会给你正式的劳动合同，每个月10,000，税前。没有试用期……”；3、2009年2月13日金卜公司法定代表人 ，在仲裁裁决中已经作出了裁决，白某当时主张未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，未能得到支持，金卜公司、白某对该裁决结果均无异议，故对于 ...
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主张2008年2月1日以后的工资、星期六加班工资和综合保险费，没有事实依据。而在此之前的解除劳动合同经济补偿金、星期六加班工资和综合保险费，均已超过诉讼时效 审理查明，原审法院认定的事实属实。本院认为，梁某某与材道公司签订劳动合同，建立劳动关系，在劳动关系存续期间，双方又订立了协议书，约定材道公司委托 ...
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陈某某的工资为6,000元，故不同意支付工资差额。其没有拖欠陈某某工资，陈某某也没有以拖欠工资为由提出辞职，故其无需支付经济补偿。经审理查明，陈某某于2008 年5月1日至6月30日的工资。2009年6月2日，陈某某向某公司提交辞职信，内容为：“按照我与公司签订劳动合同的规定，在此，特提前一个月通知 ...
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公司工作，负责企业外贸出口业务工作，2005年起担任市场销售部经理，双方签订有劳动合同，最后一份劳动合同期限为2005年2月1日至2008年1月31日。其 2007年9月7日至2008年5月8日的工资，并已支付曹某某终止劳动合同的经济补偿3,150元。某公司法定代表人黄某某于2008年4月26日至11 ...
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