以前我跟公司签的合同是做5天休2天的,现在公司要求要做6天休1天,而且只加200元是全勤奖,公司其他同事都同意了,我觉得太少不同意,而且公司从07年后就没有给我加过工资,其他员工没有这种情况,我该怎么办,请帮助...
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在试用期间没有签试用劳动合同，情况是这们我先在一个客服部门呆了三个月，然后又调到销售部（不是我申请调动的是公司此部门解散了），但是我第四个月的工资仍然是试用期的工资跟新来的销售部门员工试用期工资一样，这样是合法的吗？具体解释，哪位律师帮我解答一下，感谢公司没有任何的保险，急！在线等...
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月工资加2012年年薪制未付完的5000多元，总共一万多点，当时老板答应我今年三月份前给我付清，结果我都等到4月几号了，也没有消息，打电话给老板电话通了老是没有人接。我跟公司签有劳动合同，社保2月份后就停掉了。另外公司车间一直在断断续续的生产，但老板一直不 ...
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关联性均提出异议，认为此合同系事故发生后补签，不能体现客观事实。本院对原告提供的证据认证如下：原告对被告提供的证据二、三、五原告没有异议，以上证据来源合法 ，至2010年9月份开始，罗某组织多名员工为众恒机械公司劳动，并按人按日领取劳动报酬，由众恒机械公司员工何光明计工发放。根据以上工作特征和报酬支付 ...
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与王军平不存在合同关系，所提供的刘瑞工程队工资表中王兰平处没有原告签字，不能证明原告系刘瑞施工队员工。被告明珠公司亦未提供证据反驳原告 出明珠公司认可的结算手续，因双方就完成工作量、施工质量、应付金额争议巨大，致使劳动监察部门无法认定和处理所诉问题。案件审理期间，上诉人洛阳市明珠物流有限公司提供了会议 ...
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我在一家公司做了一年多，没签合同。（还有其他几十个员工）公司是在珠海，在宁波有一个办公点。因为是帮一些单位做档案数字化加工的，员工都是派遣在别的单位做事，做完了再换一个单位。所以我们员工没有工作服、工号牌、工作证也不打卡。根本无法与公司接触到，有事情只能找小组长。我是11年5月22日进的 ...
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的是农民工社保，就是最便宜那种。合同也一直没有签，直到9月有个业务员被辞退申请了劳动仲裁请了律师，要求赔偿，拖了几个月后，公司赔偿1万做了了结。他4月 做现在的工作了，我想被辞退，拿赔偿。另外我们工资都是发现金的，公司员工大部分都是老板亲戚跟老乡，所以我们这种基本没地位的，早都想不做了，但是一想到我走 ...
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说是个残疾 人，但是这几年我们从来没见过这个人，出差，公司开 会，订货会都是去金坛这个工厂跟老板一起进行， 我们 这个经理威胁我们说我们告不了，要告只能 导致我现在没有 失业保险，没有生育保险，连我前面建小卡大卡的产前 检查费都不带我报。 对了还有五月份他给我们签了他自己打的合同，都 是不公平不合理不 ...
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现场目击证人郑金平、郑光辉等20位基础班员工签字的证明，出勤原始记录，以证明工伤认定申请人黄洋与用人单位存在事实劳动关系，其因工作原因受到事故伤害的基本事实； 是工伤；郑金平、郑光辉等多人签字的证明没有证明效力，这些人是否在场、是不是这些人签的字，被上诉人没有进行认证，该证据不具备证据的合法性、真实性 ...
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找我说公司没其他合适项目可能要我离职马上办手续，他们一没提前通知我，二是我也没有拒绝加班也没影响项目进度，只是身体不舒服不想影响到第二天的工作效率，就这样要被 ，请问我现在该怎么办？如果真要走法律途径或通过劳动仲裁我该获得赔偿吗？应该获得多少赔偿？补充下我跟公司签的3年合同，是2014年5月初入职的。...
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