户籍人员建立劳动关系的，应在5日内向所在乡(镇)人民政府、街道办事处报告其计划生育情况；(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等 工资的5％增发退休金；参加城镇企业职工养老保险的单位在为独生子女父母办理退休手续时，给予一次性奖励2400元至3600元；(四)在发展家庭经济方面优先享受 ...
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工本费 财政部、原国家计委文件 办证的单位或个人202 3．劳动争议仲裁费 财政部、原国家计委文件 申请劳动争议仲裁的当事人203 4．劳动合同鉴证费 财政部、原国家计委文件 申请劳动合同鉴证的单位或个人204 5．失业证、就业证、卡工本费 市政府文件 办证的个人205 6．劳动能力鉴定费 市政府 ...
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与企业解除劳动合同之日起，扣除按规定缴纳的养老、医疗保险金、失业保险金的结余计算。3、对未参加社会保险而又停产多年的城镇集体企业退休和下岗人员、已 由其所在单位或上级机关根据情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、开除公职或解除聘用合同等行政处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。1、对符合低保 ...
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公司）从事液氯充装工作，2004年4月26日退休。2004年4月至2005年5月期间，原告喻某某被聘用在某公司继续从事液氯充装工作。2009年 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向 ...
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随国玉系交警部门聘用的协管员，不是交通警察身份，其在交警部门安排、指挥和监督下协助交警管理交通，提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉 ，认为自己与于某之间系一种提供卫生保洁服务之承揽合同关系，并非雇佣合同关系。因此，作为专业卫生保洁人员，于某在承揽工作中所造成自身损害，应该自负其责。 ...
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2002年3月28日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法 及国家政策规定的其他不得录用的人员。第八条有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（ ...
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申请迁移人在本市通过合法手续取得的各类工作，且签订劳动合同、参加社会保险，有一定的经济来源，包括退休人员退休工资等其他合法的社会保障，人均收入不低于苏州市最低 学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；（四）被单位合法聘用（办理特聘工作证），已参加社保、医保、公积金，具有大专 ...
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执业证书》、《护士执业证书》、医护人员的职称资格证原件及复印件；（四）聘用人员的劳动合同、社保卡，退休人员提供退休证和社保卡的原件及复印件， 基本医疗保险门诊定点医疗机构管理办法》(青劳社［2002］180号)、《关于进一步完善青岛市城镇职工基本医疗保险定点零售药店和门诊定点医疗机构审定管理办法有关 ...
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核准的招工、招聘简章；6、用工单位是否在当地按照有关规定，参加了企业职工退休养老基金和企业职工失业保险基金统筹的证明。 四、本市准予开展招工、招聘业务 ，要向求职人员介绍外省市用工单位的有关情况，对他们被正式招收录用后，怎样到用工单位所在地的劳动行政部门按照有关规定和程序办理招收录用手续和劳动合同鉴证 ...
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义务教育的在校学生及国家政策规定其他不得录用的人员。第八条 有下列情况之一者，用人单位可以解除与员工的劳动合同：(一)在试用期间发现员工不符合录用条件 工会组织的意见，听取被处分员工本人的申辩。用人单位开除员工，应报劳动管理部门备案。第十五条 国有企业员工工资总额按照劳动部门关于国有企业工资总额管理的 ...
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