公司明知徐国全借用他人资质，却与没有资质的个人签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】22 宏达上院项目部下属机构，收取一定的管理费，却疏于监管；徐国全借用他人资质,拖欠原告施工款;故均应承担还款责任。三被告辩称，本院不予支持。依据最高人民法院《 ...
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公司明知徐国全借用他人资质，却与没有资质的个人签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】22 宏达上院项目部下属机构，收取一定的管理费，却疏于监管；徐国全借用他人资质,拖欠原告施工款;故均应承担还款责任。三被告辩称，本院不予支持。依据最高人民法院《 ...
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引起的;有信用、合同等制度不健全，建设单位人为拖欠造成的;也有建筑市场和劳动力市场供求失衡，迫使企业垫资施工和农民工低薪甚至无薪劳动而形成的。 ，在建设领域尚有将近一半的农民工工资没有偿付，清欠任务还相当繁重。但是，党中央、国务院的高度重视，政府部门以身作则，拖欠农民工工资的问题一定能够逐步得到解决。 ...
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生，并将合同的权利义务一并转给了二人。那么二人就应承担施工中的所有义务，包括支付农民工工资和材料款。由于黄建伟、张生在施工中拖欠了农民工 张生、黄建伟工程款时应先行扣除质保金700635.34元（14012706.71×5%），原审没有扣除不当，本院予以纠正。关于代扣、代付款项问题，张生、黄建伟称原审 ...
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自沧州市劳动和社会保障网的报道《黄骅港劳动监察大队为200余名民工解决被拖欠的工资84万元》，其中提到“经调查，该拖欠农民工工资事件是由于总承包单位非法分包，内部 的工程及材料采购均由其负责，季泽庭可以证明项目部没有李洪钧此人。工程公司另提供其与沧州城建签订的承包合同以及季泽庭出具的《情况说明》。鑫昌 ...
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的建设行为合法，因违法分包给没有用工资格的个人，依照《建设领域农民工工资支付办法》第12条规定，建筑总包应承担连带支付劳动报酬的责任。因为胡某、王 ，发、承包无争议的已施工工程量为1026平方米。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款规定：“实际施工人以发包 ...
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的建设行为合法，因违法分包给没有用工资格的个人，依照《建设领域农民工工资支付办法》第12条规定，建筑总包应承担连带支付劳动报酬的责任。因为胡某、王 ，发、承包无争议的已施工工程量为1026平方米。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款规定：“实际施工人以发包 ...
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的建设行为合法，因违法分包给没有用工资格的个人，依照《建设领域农民工工资支付办法》第12条规定，建筑总包应承担连带支付劳动报酬的责任。因为胡某、王 ，发、承包无争议的已施工工程量为1026平方米。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款规定：“实际施工人以发包 ...
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、监督下进行施工的，被告在此期间并没有对原告所完成的工程量的质量提出异议。参照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十三条 的原则，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责及优先解决拖欠农民工工资的原则，以及2004年9月10日，劳动和社会保障部、建设部劳社部发[ ...
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36000元于12月6日结清，但郭杰仅支付工程款10000元，下欠26000元没有支付双方均无异议，原判郭杰给付刘冠东工程款26000元正确。郭杰上诉称 故该上诉理由于法无据，本院不予支持。本案系债权债务纠纷，刘冠东是否拖欠农民工工资，拖欠哪些农民工工资及数额不清，故上诉人上诉称，已超额支付农民工工资 ...
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