加班费计算 -全站搜索

单位申请综合计算工时单位性质属性制罐行业领到说今年开始加班没有2倍全部是1.5倍我们单位给的是北京市最低工资 +上加班费每月都在350工时左右常年 ...

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运转班加班费是否也按照：工资基数/21.75/8*加班小时数*300%计算？还是用别的方法？...

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运转班加班费是否也按照：工资基数/21.75/8*加班小时数*300%计算？还是用别的方法？...

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我公司是一家日资企业，我的劳动合同中写明到手工资是7000，HR表示这是公司去掉5险1金后的“税后工资”（但合同中没有写税前工资），请问我的加班工资应该按照7000为基数计算还是应该按照实际的税前工资来计算？（用9米计算器可以倒推出税前工资应为9000左右）...

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我的职位是前台文员，上班制度是上一天休一天，一天上12个小时，相当于一个月上15天班。请问国家法定节假日如何计算我的工资？比如：法定日5月1号刚好轮到我上班，那么这天属于加班吗？如果属于那加班费是按12个小时给，还是按8小时给？再如果5月1号我刚好不上班 ...

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公司一同事昨晚加班至凌晨3点，早上休息，下午来上班，请问这样的情况加班费应该如何计算？...

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元/时。(8：30-17：30是正常工作时间，中午午休一小时。18:30之后开始计算加班时间，且下班后强制要求加班，强行下班的罚款200-2000)。周末及节假日加班：作为存休，用于换休。请假存休余额不足按缺勤计算，3月底结算年存休余额，存休余额作为核算加班补助的依据。核算标准8元/时。（ ...

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公司现在要我下星期一（2012年12月31日）办理离职手续，但是我现在试用期到2013年1月7日结束了，他们会赔偿吗？还有双休加班和平时加班费用是怎么计算的，我现在的工资是2160元交扣掉四金468元，到手就1692元。 31号解除劳动合同后，公司不做赔偿怎么办啊，赖掉怎么办啊？...

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我公司周未加班按平时加班工资1.5倍计算，没按2倍计算。请问可以去劳动局仲裁要求周未加班按2倍支付吗？并且能够要求解除劳动合同支付经济补偿金...

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我想问一下就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴+奖金，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，我查了一下都是说维持原先的不变，那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么？？求大仙指教。。。...

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