2008年11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同,其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告 后原告张六现又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位,原平顶山煤业(集团)公司朝川矿、被告平顶山 ...
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2008年11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同,其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告 后原告刘丙全又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位,原平顶山煤业(集团)公司朝川矿、被告平顶山 ...
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2008年11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同,其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告 后原告王报旗又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位,原平顶山煤业(集团)公司朝川矿、被告平顶山 ...
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2008年11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同,其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告 后原告李朝军又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位,原平顶山煤业(集团)公司朝川矿、被告平顶山 ...
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过期限自2007年12月26日起至2009年12月25日的劳务派遣协议书,该协议书第七条规定:“……严重违反用人单位的规章制度的……由甲方(某唐纳利公司 规章制度为由,将原告退回某劳务公司,某劳务公司据此解除与原告劳动合同并无不当。本案系因原告严重违反规章制度而解除劳动合同,不符合用人单位违法解除劳动 ...
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上班,一直到2007年底某某公司都未与原告签订劳动合同,也没有办理社会保险。2007年底,某某公司要求原告与被告某某公司签订劳务派遣合同,否则就予以辞退,万般无奈 《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定,被告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为原告办理社会保险登记,并应按时足额缴纳 ...
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焦点】 基本案情:2012年5月10日,长某公司与王某某签订《混凝土、砌体分项工程劳务分包合同》,长某公司将其承建的四川省彭州市天彭镇某新居工程 共和国侵权责任法》 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人 ...
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公司新郑市分公司从事工作,河南省通信公司郑州市分公司作为郑州天安人力资源管理服务有限公司劳务派遣人员的接收或用人单位。2007年12月29日,范红彬在郑州天安 合并吸收河南省通信公司新郑市分公司后,依法应继续履行与范红彬的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除 ...
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在xx集团xx分公司用工期间享受由用工单位支付的就餐补贴、探亲假期及费用补贴等在被告于都公司与xx集团xx分公司所签订的劳务合同中所约定的内容和标准。劳动 月1日至3月27日期间工资的观点于法无据,本院不予采纳。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按照 ...
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顾强学。被上诉人(原审被告)上海虹峰人力资源有限公司。法定代表人李容,该公司经理。委托代理人张新颖,上海海神律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海航华 关系依法成立,航华公司作为接受劳务派遣的用工单位,与丁胜东之间形成了劳务合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同 ...
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