级）35000元，支付2009年9月1日至2010年4月26日期间的工资9381.80元，支付工伤鉴定费350元及鉴定门诊费157.50元，支付工伤医疗费9957. 。原告认为，被告应支付该期间未签订劳动合同的双倍工资，并以工伤前12个月的平均工资4857.50元计算。被告认为，2009年5月12日前 ...
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位于郑州市陇海东路303号的“裕华大酒店”委托给河南中兴酒店管理有限公司经营。根据合同需要，2008年11月5日，原告在郑州市工商行政管理局专业分局注册成立。原告 工作，被告与原用人单位之间签订的劳动合同应继续履行，且被告的工作年限应计算到原告单位工作年限。关于二倍工资，根据法律规定，用人单位自用工之 ...
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月18日作出裁决，裁决上海西电高压开关有限公司应支付朱某某被扣工资800元、解除劳动合同的经济补偿金12,264.20元、2008年1月至2009年9月加班 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。上海西电 ...
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青浦商城实业有限公司。法定代表人杨某某，总经理。委托代理人张甲。上诉人施某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第3742号民事 考核内，物业公司的奖金考核是按照3名员工计算的。唐甲是物业公司经理，作为商城本部的中层干部，其工资和奖金是由商城本部进行考核和发放的。 ...
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及25％的补偿金7,969.31元、2008年度及2009年度应休未休的年休假工资1,575元及25％的补偿金393.75元、2008年度及2009年度的高温费1, 日至2010年1月27日未签订劳动合同的双倍工资缺额的请求，不予支持。关于该期间的双倍工资缺额，经计算应为10,416.89元，现仲裁 ...
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十日内支付苏某某2008年11月1日至2008年12月31日期间双休日加班工资人民币2,979.31元；四、上海惟弘电梯工程有限公司应自判决生效之日 ，原审判决是按照1,800元/月的标准计算，被上诉人表示接受；双方没有签订劳动合同，上诉人应该支付双倍工资差额；被上诉人从事电梯维修保养工作，实际上天天 ...
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，并实际工作至2008年4月27日。交通补贴和通讯补贴属于劳动报酬的一部分，应当计入双倍工资差额计算基数中。2008年5月，某公司向其支付了2008年4 日起七日内支付林某某2008年2月1日至同年4月27日未签订劳动合同的双倍工资差额14,318.18元及2008年1月至3月工资差额1,200元。某 ...
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要求被告上海某金属制品有限公司支付2008年1月至2010年3月期间的未签订劳动合同的双倍工资65,000元的诉讼请求不予支持；二、原告刘某要求被告上海某金属 知道其权利被侵害之日起计算。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同 ...
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劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。《劳动法》赋予了劳动者在试用期内随时解除劳动合同的权利，不需承担违约责任。劳动者可利用试用期对劳动 则几万，甚至更多；二是按未履行合同的期限来计算，如未履行一年的，赔偿一万元。而在劳动合同中，违约金条款一般仅针对劳动者而适用，用人单位 ...
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劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。《劳动法》赋予了劳动者在试用期内随时解除劳动合同的权利，不需承担违约责任。劳动者可利用试用期对劳动 则几万，甚至更多；二是按未履行合同的期限来计算，如未履行一年的，赔偿一万元。而在劳动合同中，违约金条款一般仅针对劳动者而适用，用人单位 ...
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