[2005]260号为贯彻落实《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》要求，加强餐饮业和集体用餐配送单位食品安全卫生管理，规范食品生产经营行为，保障消费者身体健康 认真检查待加工食品，发现有腐败变质迹象或者其他感官性状异常的，不得加工和使用。(二)各种食品原料在使用前应洗净，动物性食品、植物性食品应 ...
//www.110.com/fagui/law_129560.html -了解详情
住房公积金制度。(二十六)建立健全企业工会组织。非公有制企业要保障职工依法参加和组建工会的权利，为工会正常开展工作创造必要条件，依法拨付工会经费，不得干预 创新意识、诚信意识和社会公德，提高管理水平、专业技能和安全生产知识。引导非公有制企业依法从事生产经营活动，建立安全、环保、卫生、劳动保护等责任制度 ...
//www.110.com/fagui/law_126450.html -了解详情
由厂长负责组织有关人员，并与公安劳动卫生部门密切联系配合根据中央规定及本实施细则对化工危险物品的安全生产情况，进行一次检查和整顿，发现问题制定出改进安全的 在经营、收购、销售、托运、使用等各个环节中，便于加强管理，严防事故发生，保障人民生命安全和国家财产不受损失起见，结合我省具体情况，特作以下补充规定 ...
//www.110.com/fagui/law_60076.html -了解详情
、采矿权，鼓励非公有资本进行商业性矿产资源的勘查开发。(三)允许非公有资本进入公用事业和基础设施领域。加快完善政府特许经营制度，规范招投标行为，支持非公有资本积极参与 、资源开采等方面的相应资格和许可。企业要强化生产、营销、质量等管理，完善各项规章制度。建立安全、环保、卫生、劳动保护等责任制度，并保证 ...
//www.110.com/fagui/law_852.html -了解详情
六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同 如下说明： 一、第二条 中的“民办非企业单位”是指按照国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及民政部《民办非企业单位登记暂行办法》登记成立的社会组织。 二 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
。 对于劳动抗辩权的内涵，可从如下几个方面理解:(1)劳动抗辩权的抗辩对象包括劳动请求权和劳动指示权。雇主地位法律上最主要的意义，在于对受雇人之劳务 的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重影响职工安全健康时，职工有权拒绝操作。我国《劳动法》第56条则明确规定:劳动者对用人单位管理人员违章指挥、 ...
//www.110.com/ziliao/article-297895.html -了解详情
、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 双方协商一致确定，选择什么样的劳动者的决定权仍掌握在企业手中。 无固定期劳动合同也不是“终身制”的，在法律规定的条件或是双方协商约定的条件出现时 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
可用于第三方认证的社会责任国际标准。其主要内容包括童工、安全卫生、歧视、惩罚性措施、工作时间、报酬及管理体系等要素，目的是使劳工多方面的权益得到保障。 的劳动保护，是企业应承担的社会责任。然而，企业基于经济利益的追求，往往忽视和拒绝提供给女工劳动安全保护。例如，在一些私营、三资企业，工作条件恶劣、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-277945.html -了解详情
一切权利。《劳动法》第3条规定了劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利 改革。监狱企业也不再单一由国家经营，私营企业被允许参与监狱生产，监狱企业管理机构的职能逐渐转化，从原来的划桨者变为掌舵者，主要负责企业运营监管， ...
//www.110.com/ziliao/article-266937.html -了解详情
、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 对用人单位规章制度提出异议的权利。较之《劳动法》的规定相比，不仅进一步明确和扩大了规章制度的范围，而且对规章制度的制定、修改、实施都作出了明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务