从以下几方面予以区分：一是一方对另一方是否存在控制、支配和从属关系；二是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；三是定期给付劳动报酬 控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，应认定 ...
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XX，户县人，2012年4月入职陕西XXX实业有限公司，从事销售职务，未签订劳动合同，为缴纳任何社会保险。2012年8月公司突然告知将其解聘，并且拒绝为其 并没有保存比较充分的证据，很难能够确定的证实自己与用人单位存在事实劳动关系。通过律师仔细询问，帮助张XX整理其现有证据材料，最终还是准备了一份相对 ...
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》（劳部发［19951 209号］的规定，考虑到方便职工的原则，对发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁 工资关系所在地也不在同一地区的，可以按因履行合同发生的纠纷由合同履行地的仲裁委员会管辖，也可由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动 ...
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较繁杂，许多因素不受个人控制，人虽在该国企供职至今，但始终并未与我签订正式劳动合同，也无任何形式上的证明。至今工作已近两年，虽无合法约束，但已 由于集团组织架构调整，面临撤除，我希望能尽快请求集团与我签订正式劳动合同，但阻力很大。烦请咨询律师，基于目前状况，我是否有合法权利要求集团与我签订正式劳动合同 ...
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得弄资料，还要去工地，去工地还要自己坐公交车去，也没交通补助，工作期间基本上天天需要加班到很晚，而且没有加班费，公司也没和我签劳动合同，我打算这个月11号发完工资去辞职，请问律师我怎么才能要回我得加班费和没签合同的双倍工资，还有我的辞职理由怎么写好呢？ ...
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各位律师朋友好 本人07年7月签的一家公司在北京，09年7月被派到深圳长期出差，直至12年6月又被派到成都出差至今，公司原本一直都 一下，谢谢了~ 1.请问对于长期出差的人员来说拖欠出差费和合理的报销款这是否属于拖欠劳动报酬？ 2.7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避 ...
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同情，加盖了公章，获得城镇职工标准赔偿近八万元，工作单位赔偿二千元。后在律师的帮助下，又去南通市劳动鉴定委员会通过鉴定，获得了九级伤残的评定。现他们已把工作单位诉至市劳动局，近日开庭。开庭前双方律师和代理人曾协商过，对方认为我的邻居在民事诉讼中已获得相应的赔偿，只肯承认第一认定的 ...
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关系了，就不愿意开了，现在劳动局也没有说什么，问我要不要取消申诉还是怎么样，所以现在不知道应该怎么做好了，请问一下律师应该怎么办好？我走后几天他们营业执照就办下来了，也给公司其他员工签了劳动合同，但是听同事说就一份，签完就给公司了，自己没有一份，劳动 ...
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本人有一个劳动合同纠纷案件，现已在市中级法院。上周4接到了市中院电话，说要我3月13日，去中院与对方进行调解，当天我到了中院后，双方在一个 资料都没有带，前面法官问我的一些问题，我都有些忘记了，所以回答时不准确～请问律师，中院法官怎么能这样武断的做事了，中院二审开庭，我都没有收到中院开庭的传票，就这 ...
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提成内容） 3、与客户的邮件交流是通过公司邮箱，现在转发到自己的邮箱当中能否证明劳动关系？ 4、偶尔是领取现金工资，有签名册，老板若不提供该签名册能否直接说明与 ，我想有十足的把握再跟她对簿公堂，一定要打败她。 恳请有信心帮我的律师给我解疑，我已做好了打官司的心理准备，争得不是钱，而是一个本科毕业生， ...
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