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举报案件,劳动保障局和建委部门之间应发挥各自职能优势,实行协调办案的工作制度,坚持快立案、快调查、快结案的工作原则,积极为农民工维权提供保障 总结分别报送市劳动保障局劳动和社会保险监察处、市建委建筑业管理服务中心和北京市总工会法律部。附件:北京市开展对建筑行业拖欠农民工工资联合执法检查情况统计表(略) ...
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未利用土地。推进农村集体建设用地整治,提高土地利用效率。四、改革土地征用制度和安置补偿办法,保护失地农民利益改革和完善征地程序,提高征地工作透明度。 ,健全区县、乡镇、村三级执法监察网络,积极推行国土资源管理特邀监察员、监督员、信息员制度,建立违法用地举报奖励制度。继续开展国土资源执法模范乡镇创建活动 ...
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防止车轮将泥沙带出场外。违者,按《北京市市容环境卫生管理规定》处罚。 (六)施工现场要有严格的成品保护措施和制度。未竣工交用的房屋的厕所、卫生间等 。 (九)施工现场必须符合消防和安全作业的要求。违者,由公安消防、劳动保护监察机关按有关规定给予处罚。 (十)施工时不得损坏原有的排水系统。因施工需要移动 ...
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城市环境整治工作方案》,已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。北京市人民政府办公厅二〇〇二年二月八日2002年本市进一步深化城市环境整治工作方案一、 有人抓,处处有人管,真正实现环境管理由突击性治理向规范化、科学化、经常化管理转变。强化城管监察综合执法,解决城市管理的重点、热点、难点问题。各 ...
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主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 劳动者要求用人单位赔偿损失,劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时,可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定;劳动者因其档案丢失而向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-320379.html -了解详情
主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 劳动者要求用人单位赔偿损失,劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时,可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定;劳动者因其档案丢失而向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -了解详情
主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 劳动者要求用人单位赔偿损失,劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时,可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定;劳动者因其档案丢失而向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -了解详情
主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 劳动者要求用人单位赔偿损失,劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时,可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定;劳动者因其档案丢失而向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -了解详情
销售、库存的大豆、豆油、豆粕账实不符。 5.企业未按统计制度规定向当地粮食行政管理部门报送购、销、存统计月报,以及粮油加工业统计报表,拒报虚报 个工作日内,向财政部报送预拨补贴资金的申请报告,申请报告同时抄报财政部驻北京市财政监察专员办事处审核确认。中储粮总公司对中央储备大豆承储企业申请材料的真实性、 ...
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月起报销大病医疗费用。4.参加大病医疗保险的企业及人员执行《北京市公费医疗、劳保医疗用药报销范围》及大病医疗保险、劳保医疗的有关规定。 工作指标分解到各区(县)劳动部门,实行扩大社会保险覆盖面的目标管理责任制。 四、采取综合的行政措施,加强执法监察(一)市、区(县)劳动监察部门要加强对企业参加社会保险 ...
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