为六级伤残，如果拇指只是二度缺失的，伤残等级应为玖级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，六级伤残为拇指完全缺失，即远、近侧 高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第11条规定:“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动争议发生之日起’，应作如下理解:……劳动者请求用人单位承担工伤 ...
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工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系 元，合计人民币1527元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三明市中级 ...
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其损伤符合高坠致伤。（三）经会鉴，根据GB/T16180—2006《职工工伤与职业病致残程度鉴定》附录B分级，①左侧第4、5、6、7、8、9、10 伙食费补助，依照省内标准12天/天计算为804元（12元/天×67天=804元）。9、精神损失赔偿金，由于原告伤情已构成二个八级伤残和一个十级伤残，故法院 ...
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原告的妻子邵红敏在职工食堂工作，月工资1200元。（8）洛阳市工伤与职业病劳动能力丧失程度鉴定表一份，证明原告在2006年就是栾川县鑫川矿业开发 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定参照市场同级护工劳务报酬标准计算，本院据我县护工市场价格酌情按每天25元计算， ...
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评定原告的伤残为七级有意见，因为该鉴定结论依照的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准而作出的，但原告的伤并不构成工伤，应重新进行鉴定， ，其应对乐某致原告受伤致残的损害后果承担连带赔偿责任。被告的侵权行为造成原告十级伤残，原告请求赔偿伤残赔偿金28292元，于法有据，本院予以支持。对于原告 ...
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参照陕西省统计局公布的2008年度在岗职工平均工资标准计算误工费19043元并不高。4、原审时法院委托的伤残鉴定及鉴定机关所作鉴定程序合法。原审法院将答辩人要求做 证据充分。但原审判决由上诉人赔偿韩琴阳八级伤残和十级伤残的计算数额，不符合《职工工伤与职业病致残等级》的晋级原则规定的“如果几项伤残等级 ...
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补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性 》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 ...
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该鉴定书分析说明部分载明：“……参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》……之规定，目前张跃琴左下肢伤残程度综合评定为八级。”鉴定结论载明：张跃琴目前伤残程度 该鉴定书分析说明部分载明：“……由于医疗事故分析标准（试行）规定本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级，而本案中该医疗争议属四级 ...
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、休治时间、陪护时间及陪护人数进行鉴定，经鉴定：原告的伤情依据《职工工伤与职业病致残程度分级》构成十级伤残、依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》之 赔偿纠纷，因此，评定伤残等级应当参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条及《最高人民法院〈关于审理人身损害 ...
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术后，感染反复发作，参照GB/T-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准，伤情评定为七级。该鉴定机构同时认为：由于无法预测被鉴定人今后的感染 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费2626元，由 ...
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