不懂法律,又怕上当受骗,请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞?对我有什么不利?(备注:法定代表人跟公司总经理的名字不一样)不 , 遵守有关法律、法规和甲方的一切规章制度。不得以任何方式损害甲方利益。 (三) 在受聘期间内, 未经甲方许可, 不得兼任除甲方以外单位的任何职务; 未经甲方许可, 不可占用 ...
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或扣工资,比如迟到扣多少工资,缺席罚多少款等,这种规定在2008年之前有其合法性,但随着国务院颁布并实施了20多年的《企业职工奖惩条例》在2008 《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第16条有明确规定:“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用 ...
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单位负责人找到我,称该公司一员工,请假不能而旷工。后申请仲裁要求其单位给付经济补偿金加班费社会保险费等。保定李庆律师代理此案后,认真了解情况,跟 下半月开始持续旷工至合同终止,被申请人提供电话考勤表予以证实。被申请人依据规章制度与申请人解除劳动合同,于2013年7月向申请人发送解除劳动关系通知书。2、 ...
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请求。林律师,联系电话:13545238509,QQ 2813756489林律师的答案是:单位通过民主程序制定的规章制度,可以适用新员工,前提是想新员工公示——即向新员工公 并不是自动适用新员工的,需要向新员工公示,新员工有权提出异议,对于该异议,劳资双方应当协商解决。如果双方谈不拢,劳动关系无从建立 ...
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团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、 办公费用开支,必须有正式发票,印章齐全,经手人、部门负责人签名,经总经理批准后方可报销付款。 二十五、未经董事会批准,严禁为外单位(含合资、合作 ...
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,国家对财政补助收入和财政专户管理资金的预算一般不予调整。上级下达的事业计划有较大调整,或者根据国家有关政策增加或者减少支出,对预算执行影响较大时, 规定的开支范围及开支标准;国家有关财务规章制度没有统一规定的,由事业单位规定,报主管部门和财政部门备案。事业单位的规定违反法律制度和国家政策的,主管部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-313990.html -
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,国家对财政补助收入和财政专户管理资金的预算一般不予调整。上级下达的事业计划有较大调整,或者根据国家有关政策增加或者减少支出,对预算执行影响较大时, 规定的开支范围及开支标准;国家有关财务规章制度没有统一规定的,由事业单位规定,报主管部门和财政部门备案。事业单位的规定违反法律制度和国家政策的,主管部门 ...
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乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 5、 乙方若触犯国家法律,本 期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争. 3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的 ...
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乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 5、 乙方若触犯国家法律,本 期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争. 3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的 ...
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乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 5、 乙方若触犯国家法律,本 期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争. 3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的 ...
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