择业方向限制,并不意味免除了保密义务。竞业机制协议解除后,员工仍需履行保密义务,不能泄露、使用原单位的商业秘密。 (6)供应商和客户等第三人管理。 低。但是,工商机关只对侵权人进行行政处罚,不对侵权赔偿作裁定,只进行调解。不过,工商部门制作行政处罚决定书后,权利人可以根据处罚决定书向法院起诉,要求侵权 ...
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的救济程序不同。法院调解书生效之后双方当事人不得上诉,且当事人对法院调解案件申请再审的事由仅限于调解违反自愿原则或者调解协议内容违法。而当事人对一审民事判决不服的 项和一项兜底项,本法所规定的调解不完全等同于法院调解。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法 ...
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、善意地管理和使用他们所占有的国有资产,由于信息的不对称等原因,国家事实上无法有效地对这些人的行为实施监督,这些负责人从本单位的利益,甚至从本人的私利出发 条规定,当事人在两种情形下可以对生效的调解书申请再审:一种是提出证据证明调解违反自愿原则,另一种是调解协议的内容违反法律,但没有规定检察机关可以对 ...
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解释》第16条明确规定:因承包方不收取流转价款或者向对方支付费用产生纠纷,当事人协商变更无法达成一致,且继续履行又显失公平的,人民法院可以根据发生变更的 争议的焦点,有的放矢地制定有利于双方的调解方案,尽力使双方当事人达成协议,缓解执行难现象,并能有效地减少涉法上访或者缠讼现象。 第三,不宜久拖不决, ...
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纠纷的群众性组织。人民调解委员会依照法律规定,根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行;不愿调解、调解不成或者反悔的,可以向人民法院起诉。正如我国学者 被监督的关系。 【作者简介】 陈苇,西南政法大学教授。胡苷用,单位为西南政法大学。 【注释】 [1]陈苇,谢京杰.论儿童最大利益优先原则在 ...
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人民法院提起诉讼。一方当事人在法定限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起 ...
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时间、场所、方式、程序、价格、费用、收款或付款等方面的业务安排。(四)基金持有人买卖基金单位的清算、过户与登记方式。 七、资产净值计算和会计核算具体订 过错,造成托管协议不能履行或者不能完全履行的,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。(二)说明托管协议当事人违反托管协议,应向对方支付违约金 ...
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主持召开有争议双方当事人参加的调解会议(发生争议的职工一方在三人以上,并有共同申诉理由的,应当推举代表参加调解活动。),有关单位和个人可以参加调解 协议都要记录在案,当事人核对后签字。 (4)制作调解协议书或调解意见书。调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应自觉履行。协议书应写明争议双方当事人的 ...
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连任。2、董事会成员任期_________年。董事会成员如有临时变更,可由该董事的原单位另派适当人选接替,但应经董事会认可。3、董事长、副董事长、董事可以 终止协议,并要求违约方赔偿损失。如双方同意继续履行协议,违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。(2)联营成员不得中途退出联营,如中途退出, ...
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双方通过书面协议解除本合同;4、因不可抗力致使合同目的不能实现的;5、在合同期限届满之前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务 的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2) ...
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