合同。但是对于当事人双方同意延续劳动合同与劳动者提出订立无固定期限劳动合同两条件之间的关系，现实中存在两种不同的理解。一种认为是先后关系，只要劳动者 是员工离职，包括办理工作交接、停止发放工资和社会保险、办理失业手续，转移个人档案等等。7000人集体辞职后，只要有人竞聘成功，这些离职的员工已经工作的 ...
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批复》（郑计资[2003]596号文），同意郑州市市政管理局下属的游乐园管理处与郑州世纪游乐园发展有限公司合作建设以火车主题公园为主要内容的“郑州世纪公园”。并 的签订聘用合同，由世纪公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归 ...
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合同的第二页到第五页没有齐缝章和原告的签字，是不真实的劳动合同，不能作为定案依据，该份劳动合同与本案不具有证明力。即便是真实按该合同第九条 四十六条之规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给 ...
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。2002年4月30日，郑州市人民政府以郑政文[2002]103号文件批复同意管理处与河南天诚实业发展公司合作，引资11800万元建设近30组国内一流的大型游乐 的签订聘用合同，由世纪公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归 ...
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经中国注册会计师验资。3．该承包经营协议书是两个投资方之间签订的，违反了合作企业与承包人签订合同的规定。即：“不允许合作企业投资各方之间签订承包利润的合同。”4 年2月12日的答辩书却多方辩解，但是，酒店并非由内部员工承包，这是有人事档案可查的，因此：（1）申请人应将转包所得人民币60．1万元的62％ ...
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2004年3月6日，被告撤销了原告在四川省办事处总代表的职务，解除与原告的劳动合同。为了维护原告的合法权益，2004年4月22El，原告被迫向深圳市福田区 的七天内办理相关移交手续，具体包括:客户资料、·业务进展情况、四川在职员工的人事档案等等；移交完结后方可结算有关款项；3、被告承诺，自签订本协议之 ...
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严重侵害了原告的外观设计专利权。为此，请求判令：1、被告立即停止制造、销售与原告通风风扇(空气幕)专利相同或相近似的产品；2、被告销毁侵权产品、半成品、零部件 所拥有的非涉案专利的专利证书、《专利申请代理委托合同》、购销合同、加工合同及苏舜辉的人事档案资料。原告认为，上述证据1－6证明原告是通风风扇( ...
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经中国注册会计师验资。3．该承包经营协议书是两个投资方之间签订的，违反了合作企业与承包人签订合同的规定。即：“不允许合作企业投资各方之间签订承包利润的合同。”4 年2月12日的答辩书却多方辩解，但是，酒店并非由内部员工承包，这是有人事档案可查的，因此：（1）申请人应将转包所得人民币60．1万元的62％ ...
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或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动者履行完必要手续的十个工作日内，办理完毕劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续。第三十七条劳动合同期限届满 除第七条、第八条、第十三条、第三十六条外，不适用于非全日制的劳动合同。第六章劳动合同与集体合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法 ...
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