竞合的情况，此时应由企业对其请求权作出明确的选择。如果企业选择以员工侵犯商业秘密的行为提起诉讼，则须对案件事实符合侵权行为的构成要件进行举证；若 、法院审理西安市中级人民法院经审理认为，本案当事人争议的焦点有三：一、关于侵犯商业秘密竞业禁止纠纷是否需要经过劳动争议前置程序的问题。竞业禁止是根据法律规定 ...
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秘密为企业创造经济价值的过程中，必然会获得、积累与企业商业秘密有关的知识、技能和经验，由于员工这部分智识的增长不能够为企业所控制，因而不应 法院审理实是勉为其难。建议参考目前有关驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章 ...
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商业秘密的案件非常复杂，希望有关方面参考驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 (function(sogouExplorer){ sogouExplorer.extension.setExecScriptHandler( ...
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他们原来在通业公司所接触和掌握的信息在本案中无法确认为商业秘密，所以谈不上他们作为离职员工泄露原单位商业秘密的问题，至于他们在熙和公司可能使用了由王志成 俪桑公司在通业公司提出权利要求并出示证据之前的行为不构成侵权。五、关于侵犯商业秘密的赔偿数额如何确定的问题。在诉讼过程中，通业公司一直主张以其遭受的 ...
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没有关系，被告进货不是从原告的进货的厂家进的。因此，本案不存在侵犯商业秘密的行为，请求驳回原告的全部诉讼请求。 本院认为：关于本案的案由问题，由于 其经营过程中积累起来的自身独有的经营信息，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密 ...
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员工签订的有关劳动合同书或者劳动协议中明确了员工应遵守有关保密要求和规章制度的内容。上述事实反映，被上诉人不但有对其商业秘密信息的保密意识，而且也反映了其 被上诉人的保密补贴和津贴一节，本院认为：法律并未将此作为认定侵犯商业秘密行为的构成要件。商业秘密是权利人的一种无形财产，依法受到法律的保护，他人均 ...
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没有关系，被告进货不是从原告的进货的厂家进的。因此，本案不存在侵犯商业秘密的行为，请求驳回原告的全部诉讼请求。本院认为:关于本案的案由问题，由于 其经营过程中积累起来的自身独有的经营信息，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密 ...
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了具体记载。斯达克服务部经营期间，建立了自己的规章制度，其中第十条规定：“员工不得泄露本单位财务状况及已配用户档案和未配用户档案资料，凡是泄露公司 经营秘密。《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一、第二款规定，禁止下列侵犯商业秘密的行为：(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业 ...
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，这样，在处理非经营者侵犯商业秘密是否受《反不正当竞争法》保护问题，给法院在适用法律上带来了困难。实际上员工恰恰是侵害商业秘密的最主要主体，主体 的侵权成本远远高于其所得的经济效益，从而增强其在竞争中严格按市场标准进行商业活动的自觉性，尽可能减少侵权纠纷。与此同时，加大行政处罚力度，增加行政处罚种类。 ...
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于中基公司，双方之间形成的是劳动关系。中基公司对叶启华，徐迎春的侵犯商业秘密行为造成的服装公司损失应承担共同侵权责任；2、一审认定的赔偿金额明显低于侵权人的 代理叶、徐出口服装业务时具有应知或明知叶、徐曾为服装公司的员工、并有侵犯服装公司商业秘密的违法行为的事实。故服装公司要求中基公司对因叶、徐侵权所 ...
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