货币形式每月15-20号支付员工工资。特殊情况除外。 如员工单方私自解除合同，承担违约责任，向公司支付2000.在1-6月发放工资时，由员工暂存公司公司2000 反员工。 公司每次都是超日期发工资 每次差不多都是超15-20天才发，我我现在不干了， 用不用承担违约金？我工资加押金能要回来吗 ？ 超期发 ...
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之前都交接了，连交接表都已经存档了。请问相关专业人士，如果我们老板连我六月份和七月份工资不发，我该联系哪些机构？另外，像我这种情况，如果他六月的工资发了，但是等到我月底走后，下个月他不发我这个月的工资我该怎么办？还有已经离职的员工还能拿到他们的工资吗？谢谢！...
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根据《深圳市员工工资支付条例》第三十四条和《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十六条的规定，因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求员工赔偿经济损失。赔偿金额可从员工工资中扣除，但每月扣除的金额不能超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余的工资不能低于最低 ...
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任务。原告公司开会时多次催促被告按时完成任务，并告知被告若不能按时完成任务将按公司制度扣工资。而被告到辞职时都没有完成工作任务，原告按公司制度从 情况，在单位多次催促下，于2010年1月17日才发还被告工资一部分，这样的公司会提前预支工资给员工吗？按月工资3500元计算，实际上原告拖欠被告工资5150 ...
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在原企业中的职务及地位；三是限制离职员工就业的对象、期间、区域、职业活动的范围不能超过合理范围；四是是否有补偿员工因为竞业禁止损害的措施；五是离职后的 三年中的补偿费只有一年工资的30%，且在竞业禁止到期后的一个月内支付，由此可见，陈某在竞业禁止的3年内如任何收入，而补偿费明显不能保证陈某的基本生活， ...
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考勤同事说没有我们的名字 打电话去问 经理只说有点麻烦叫我们等 15日其他员工都发了 我们的还不见到帐 又打电话 他说已经跟上面的领导老板交涉 叫我们等他回复 等了 这事 说部门经理昨天才和她说 考勤报表都没给我门们几个做 工资发不发她不能说 要等做好考勤在通知我们又叫我们等 等了三天也不见回复 自己 ...
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过来的工资单发给员工，8月份为了打理各超市关系，公司不给钱，公司副总（老板的亲戚）让各家超市主管做一个空头员工工资，发工资后副总拿去打理超市关系，10月份，被人举报， 员工工资退回公司，可这些钱让公司副总用了，公司也知道这事，现在副总不干了，让我退钱，我现在也辞职不干了，请问我还能要回我的工资吗？谢谢...
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被告对原告的证据3认可。对原告证据4认可，但对证明方向不认可。被告对原告证据5不认可，证人不能证明原、被告之间形成雇佣关系。原告对被告的证据真实性无 合同》，又自称于2008年12月才成为郴州市金塔起重设备租赁行员工，前后之间互相矛盾，且被告李新发亦未向本院证实其是履行职务行为，代表湖南郴州金塔租赁 ...
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铁路系统的销售，为我公司的高级管理人员。按照公司法的规定，吴敏作为高级管理人员，不能实施同类营业行为。但吴敏在我公司任职期间就出资设立了与我公司同行业的三 为“电话沟通”，决议的主要内容为：董事会同意副总经理吴敏提出的辞职要求；吴敏的工资及补贴发至2003年6月。李文辉、齐芳、王耕野在该决议上签字。 ...
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来作为证据质证，被告认为口头强调不能作为保密措施。都签过合同也与事实不符。研发记录交回，是因为原告规定要据此领工资和奖金。原告称每人一台 未查找到相同名称文件 《屈俊备份》目录未查找到 查找到达盛科技研发员工考核评分办法.DOC（表格） 研发战略.DOC名称、内容一样 2002浙江客户名单.DOC内容 ...
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