借调时间原则上不超过半年。（二）按照《国家公务员暂行条例》的规定，凡达到退休年龄的干部职工，由人事科及时办理退休手续。（三）根据工作和培养干部的需要 后方可使用，并在人事科备案。（三）办公室每年要与临时工签订用人合同。临时工的工资，由人事科与行政科提出意见，经秘书长、主任办公会研究决定。七、请假休假（ ...
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共同缴纳。用人单位缴费率为本单位在职职工工资总额的7%；职工个人缴费率为本人工资收入的2%，由所在单位代扣代缴。退休人员个人不缴费。?用人单位在办理社会保险 。具体管理办法按照省有关部门规定执行。?第二十四条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，按国家规定享受医疗补助。其医疗补助费主要用于超封顶线以上 ...
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工资晋升手续，记入档案工资。五、在非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员，可根据规定的报考条件，参加国家公务员(机关工作人员)和事业单位录用人员 的，由劳动或人事行政主管部门按期为其办理退休手续，并到相应的投保机构领取养老金。十三、鼓励国有企事业单位在职专业技术人员在努力完成本职工作，不侵犯技术 ...
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按8%的比例缴纳;职工个人以本人上年度工资收入为基数，按2%的比例缴纳，由用人单位从职工工资中代扣代缴。职工自退休的次月起，本人不再缴纳基本医疗保险费。 补充医疗保险等途径解决。第四十四条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受国家规定的医疗补助政策。具体办法依据国家有关规定另行制定。第四十五条随着 ...
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25年，女性参保人员累计缴费年限应当不少于20年。达到或超过最低缴费年限的参保人员退休后，不再缴纳基本医疗保险费。我市建立医疗保险制度后，参保人员连续缴费或 ，按本规定享受在职职工除个人账户以外的医疗保险待遇。第五十三条 公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受国家规定的医疗补助政策。第五十四条 荣成市 ...
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年的，或者距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的，本人自愿提出申请，按干部管理权限批准，可以提前退休。经批准提前退休的公务员，距法定退休年龄1年以上、3年以下的，可增加一档职务工资，3年以上的可增加二档职务工资。对其中符合晋升级别工资条件的 (从 ...
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既要敢于攻坚、锐意进取，又要兼顾各方、积极稳妥，把握好改革措施出台的时机、力度和节奏。（五）加强统筹协调改革是一项综合性、配套性 电子政务建设 市科技局、信息产业局 4 改革和创新行政执法体制 市法制局 5 健全公务员的激励约束和培训机制 市人事局 6 开展公务用车改革试点 市机关事务管理局 7 完善 ...
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工资晋升手续，记入档案工资。 五、在非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员，可根据规定的报考条件，参加国家公务员(机关工作人员)和事业单位录用人员 的，由劳动或人事行政主管部门按期为其办理退休手续，并到相应的投保机构领取养老金。 十三、鼓励国有企事业单位在职专业技术人员在努力完成本职工作，不侵犯 ...
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可进同性质单位工作；对继续从事私营个体经营活动的，按有关规定办理提前退休、辞职手续。对符合《国家公务员暂行条例》规定，工作年限满30年或者男性年满 职业病危害。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、 ...
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个百分点，按月从基本医疗保险基金中转入地方补充医疗保险统筹基金；市级财政按退休人员每人每年100元标准补贴，今后随财政收入增长逐年增加。自谋职业等灵活就业 医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本中列支。第十四条财政全额拨款、实行公务员医疗补助的单位和人员，仍按《苏州市市区国家公务员医疗补助暂行 ...
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